游久时代

因为是劳务派遣的岗位，所以不是瑞德公司的人事面试的，而是央视音像资料馆的领导面试。 1.主要负责人全都到了，齐齐整整坐了大概有七八个领导，属实说还是很紧张的。 2. 问题第一是自我介绍，但是在介绍过程中主面试官不断打断，穿插问问题，所以各位同仁要做好心理准备，被打断之后也要集中精神。问题第二是你为什么要来音像资料馆，需要提前做好功课哦，知道资料馆是干什么的，有什么特点，有什么作用。问题第三是你对你应聘的岗位有多少了解呢，这个岗位需要具备的一些能力你都具备吗，这也是要提前准备，把岗位职责和你自身的特质、优点结合起来，尽量套上去。问题第四是对薪资的要求，其实这个单位的薪水不算多，所以想要4000+的就另谋高就吧。 3. 不需要准备简历，馆方已经都准备好了。也不需要穿夸张的正装，衣服简单大方不暴露就好了，对了，千万不能暴露哦，这是个比较严肃的单位，不允许奇装异服以及五颜六色的头发。女生的妆容也要简单，不要一个烟熏妆闪瞎面试官.

本来投的是实习岗，结果二面结束后CEO表示招聘的是全职岗位。试用期三个月后转正，如果没考虑好可以实习一个月后给出答复。面试的过程还比较轻松随意，一面是用户洞察部的leader进行的面试，面试内容主要围绕简历，没有太多超出的部分。过了几天便直接通知的二面，CEO直接面试。面试中问到公司的主要业务、产品等内容，因为提前浏览了官网的介绍，因此回答的非常顺利，CEO表达了肯定。公司不大，不过感觉环境、氛围都很好。虽然最后因为个人原因没有去，但面试经历让我对这家公司的印象很好。

于2014年江苏省电力公司面试的一点经验分享：本经验只适合电气专业的硕士研究生。仅作参考，电气类比较有用，其它专业的学生也具有一定的参考意义。恭祝各位成功！对于报名江苏电力的硕士研究生来说，在通知面试之前大家都以为会和本科生一起到苏州电力培训中心参与江苏（第二批）的集中校园考试。然而情况有变，作为211,985的硕士研究生今年是免试的，直接进入面试；本科生和其他一些研究生还是要参加统一考试的。最后的短信通知（12月2日发的）也验证了之前传出来的消息。

先是现场简单面试，简历晒选，然后晚上10点多打电通知去万达广场面试，首先是初面一对一，直接告诉通不通过，然后是即兴演讲，在一个大的舞台上，直接投票宣布，最后领导终面，上机测试。

先是第三方中介公司面试的，就简单问了下基本信息，因为当时要求硕士，所以达到这个要求很快就被通知去公司面试。跟部门经理和人事聊了聊，问了问学习和项目经历，说了下工作职责和以后要加强的部分就安排入职了，挺简单的。

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。

发一张纸，上面有十几个问题。大概就是自我介绍，崇拜的人，工作中遇到的困难等等。群面，大概有四个左右。建议不要去，就算辛辛苦苦面试过了，最后貌似发给你offer，让你去，在五天之内，依旧会以不合适把你淘汰。