北京易行互动科技有限公司

这一面应该是个技术高层，笼统的问了我一下项目的问题，然后问了几个基础：java反射机制；android动画有哪些，什么特 点？TCP/IP层次架构，每层的作用与协议；TCP拥塞控制；滑动窗口是怎么设计的，有什么好处；android的布局都有哪些。问完这些之后，然后就 是有点类似于HR的聊天了：如果这次面试过了你觉得是因为什么原因，没过呢？你觉得百度怎么样？你对技术路线什么打算？有些和前面重复的就不写了。然后他 让我问他问题，我就连续问了5、6个问题，最后愉快的走了。

面试过程虽然我有些小紧张，但是和HR美女聊的很好，大致了解了下公司，感觉非常有前景。然后和项目经理大哥聊的，感觉是个很友善的人，在互联网行业干了好多年，经验丰富，不拘小节。总的来说，中博瑞科是我想加入的公司和团队，也希望我可以顺利加入。

进了公司先是等，等了挺长时间的，面试官来了，说公司没地方面试了？？？？带我去楼道的桌子面试，阴暗无比，还有别人吃饭的一些残渣留在桌子上，我心中……￥#&%##￥*。问的问题完全没有难度，都是基础中的基础，问完了之后带我回公司，继续等。等了一会CEO直面，公司做单反硬件的，还说马上就融资了，前景无限。 画了十几分钟的饼之后，说你可以回去等消息啦~~~

先是人事的过来聊了一下，就问了一下自身以后的发展。然后找了个技术的过来面我，而且是直接拖的一个过来，这个人都没有面试的经验的，面试我的时候他都不知道问什么，我也是醉了，后来就问了一下android的基础类型的东西。就让我走了。早知道就不去了，都搞不懂他们到底招不招人。

2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位，也是他们人事主动邀请的，到期赴约，一面和人事沟通还是比较顺畅，二面和技术以及管理沟通，就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时，最终结果肯定也是没通过的，自己也没有打算去了。

过去填一张信息表，然后奇葩的事情来了，做一份4页纸的题目，简直了，从早上9点做到11点半，然后技术人员过来面试，问的问题可能他自认为很高端，说实话我问他一些问题他估计也答不上来。然后人事又过来问问题，最后说达不到薪资要求...

前台接待，填完面试相关资料。一位技术主管从楼上下来面试，主要说些工作经历，再就是重点问了下有关移动端的音视频相关的开发（估计与在线教育里面的直播相关），由于之前未涉及此块，无从答起，然后就差不多结束了~建议，最好有多媒体相关的开发经验，再去。