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面试很简单，问问你之前工作经历，然后相互了解介绍一下。之后说有个一周的培训，培训的时候都有考核。通过了就说明你拿到offer了。不过值得一提的是，入职没有体检，没有交通补助、没有话费补助。唯一的补助就是高温假给你最低的300块。至于公司文化我也不想说什么了，有心的可以去知乎搜一搜就知道待遇如何了。

校招首先第一轮简历筛选，初步面试，主要问问年龄专业等个人信息第二轮群面，案例分析，不一定最活跃的人就能走到最后，另外面试时请注意仪容仪表和时间第三轮单独压力面试，看你是否了解公司产品；第四轮面谈，是否适合这家公司。

面试由两轮，人事平易近人，总监面试较为严格，也比较专业，互相了解了下平台的数据及运作情况，公司是上市公司，薪资为底薪和绩效综合而定，已经复试通过，个人原因对用户量及公司起家很早做视频，目前用户量并不突出，而没能选择入职。

是他们公司的一个老员工在网站上看到我的简历，加了我的QQ联系我过去面试的，过去和他们面谈了一下，一共两轮，效率也挺高的，先是邀约我过去的资深顾问面谈了一下，基本情况，职业规划，职业发展。 也都是经常面试提到的那些问题，面试完之后根据你个人情况，让你优先现在做BD还是交付，确认好了会直接让对应部门负责人过来再次面谈一下，主要是工作上的细节问题，面试完回来晚上他们HR就问我要不要接受offer了，很有效率，不过因为我到那边的车费觉得有点贵了，每天上下班最低15元，公司是8：:45上班，我到那边需要一个半小时多，所以最终给拒绝了，不过还是很感谢他们的。

直接去的公司总部找的总经理，门口保安比较热心，我看完了人员架构以后直接说找总经理，保安登记完以后就让我进去了。到办公室后敲完门直接进去碰到了总经理秘书，说明来意以后让我进行了短暂等待。见面面谈后直接录用了。

约了上午面试，过去前台说面试填了一份表格，跟大多数公司面试表格差不多，之后人事小妹妹初步简单聊一下，再之后销售总监过来面试，一看经历行业都ok，比较满意也很顺利，之后马上叫副总过来面试，在开会，等了20分钟，副总看了看还行，简单聊一会就完了，说回去等通知，第二天等到HR电话敲定offer，就这样。

1、个人工作经历表格填写； 2、做了几道关于智商考核的题； 3、领导过来面谈，介绍公司。 4、听到最后，就是公司给你提供一个平台，自己去拉项目，找客户，给高提成。但公司在客户资源方面几乎没什么可给予大力支持的。