北京世通美嘉教育咨询有限公司

在朋友圈看到招聘信息就投了简历，奔着艺人助理或者市场助理去的，招聘信息上也只有这两个。地铁两小时杀过去。面试的时候其实招客服。这是尴尬的地方。但是中肯的来说，从所见所闻公司氛围很好。面试的上司谈吐也感觉很老练，很有水准的那种样子。其次，和我说的理由也很中肯。所以嘛，可惜，很可惜没能在这家公司处事了。

新进人员工资较高，老员工涨薪困难。大集团公司，制度完善，但是缺乏员工团建和福利。除非一线的销售岗位，普通职员3000元左右工资，经理级6000，高层以年薪计。薪酬分化明显，但公司的一大优势就是实力强，也敢于启用新人，敢于给年轻人机会，虽然工资不高。

因为是兼职，所以面试难度不大，主要显示填写资料，根据你的住址就近安排面试超市，会给你打电话。然后会跟超市负责人面试，主要看你能不能吃苦，时间能不能跟随超市。通过面试后会让你递交资料（健康证）

笔试很简单通过，6、7个选择，两个代码找错，一个编程，是输出数字各个位数相加之和，两个趣味题，其实考逻辑，还有几个简答，最后项目经历。面试去一家酒店，面试后第三天通知被录取，过了半小时，又通知信息发错了，正好那天还是愚人节，感觉有问题。

面试时候，最好穿正装，加分项；工资不高，但说的是有能力者得天下，所以，不能觉得工资不高而谈判，是能力问题还是自信问题？HR比较热情，主管比较个性，只要能从容面对，基本上没什么大问题。

一，规划设计的教师来面试的，面试会看作品集，问到就读学校，曾经工作经历，作品，和对这个行业的了解等。然后说需要兼职，做了兼职看表现才可能转正。套路有点深，作兼职是减少成本的方式，而检测应聘者能力的应该是三个月试用期，签劳动合同。 二，临走会又再要作品集，其实无论给不给作品集，最多是应聘兼职。提醒其他的求职者:作品集不要给辅导机构，可以带电脑给他们看，因为在这个行业里，学生做不出作品，去copy很常见。排好版的，未获发表的，概念化的pdf作品就是来源。pdf水印用软件就可去掉，另外草稿和思路过程也是机构需要的，要注意保护自己作品的知识版权。

面试官主要问我一些基本的股票知识和金融市场概况，我按照自己的理解简单的说出来了，思路清晰，不含糊。他更多侧重于你的思维，而不是你对股票有多了解，千万不要吹嘘自己炒股多厉害，因为不是每个人都是股神。