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面试官很好，本来是在脉脉上投的简历，然后那个同时很快给我回电话了，后来知道我投递了校招，建议我先走校招流程，怕我错过这个机会，真的很感谢。 后来我以为自己校招笔试不会通过，就找他看看能不能先干一段实习工作，他就帮我联系了人事部，做了电话面试。 虽然没有通过，至少他们人还是很不错的。面试过程：先一分钟自我介绍，然后就是自己的优缺点用三个词概括，自己印象最深刻的一件人和事，基本上就是这些。

总共有三面。一面是直接和人事沟通，会问你为什么选择这份工作，为什么离职以及一些职业发展规划。二面是和数据部主管沟通，主要设计一些自己会的技术，各种数据分析软件之类的以及一些项目。三面是和部门老总直面，也就是终面，会问你一些严肃的问题，老总都是很严肃的。

一个小姐姐来面试，问了一些基本问题，全中文。是帮不在国内的leader找人，感觉很随意。准确来说面的是BrandZ team的一个 Intern，所以除了找数据做Desktop Search, 还要有一些财务知识把。

进去之后，前台安排了一个位置给你坐，公司环境很不错，等了一小会和部门的主管聊了一下，先是自我介绍什么，之后问了一些相关的项目经验，会用什么工具，聊完之后部门主管进去和总监沟通，说是让等一会，最后出来说是总监在开会，之后再通知。然后就没有下文了。

前台略扯，2点的面试，1点多去的前台2点半才出现。HR问题难度不高，比较平易近人笔试问题几乎一概不会，好久没做过这种题目，主要考察分析问题思路。部门主管蛮有意思，很有人格魅力，说话比较实在，直接分析你的优劣势。主管说话很燃，听了后让人有点心潮澎湃小向往(当然是结合大数据发展来看)。

一进公司就像来到了一个考场，人很多很多，都在做试卷，试卷类型很多，除了正常的选择判断简答以外，还有计算，算的是个股票有关的，还有一大段英语翻译，匪夷所思吧，还有一题大题是要写一个SQL语句，如果大学有vfp之类的课应该会写，没有学过那就白卷。公司位置还是蛮远的，在建邺，从地铁站下来还要步行15分钟，到公司是1点，面试结束都5点了，一直在等，等的过程很不开心，前面也说过，人很多很多，后面我问了面试官这个问题，为什么人这么这么多，回答：因为流动性大同时公司也在扩张。

电话约好，然后去公司后直接到部门，填一份个人信息表格还有一份性向测试，然后和部门同事面，上机做一点简单的EXCEL题目，主要看运用公式。然后就在一个小房间，和主管单面，主要谈对工作的看法，入职时间，薪资等。反馈时间比较快。