优衣库

在过了网络笔试后，一面是群面。面试官是各门店经理。一个小组六人。时间大概三四十分钟。先是自我介绍，然后给了一份运营案例，要求针对案例下的问题讨论出解决方案。面试很结构化，有一些经验，准备充分的话，可以hold住的。

面试分为三个过程:群面、单面、单面群面大同小异，与各大500强企业面试内容一样，要想在群面中脱颖而出的办法这里就不赘述；但是这家企业的宗旨是服务，在各场面试中你都要想面试官传递一个信息就是，你有很强的服务意识，体现在你的方方面面，而且你要认为服务意识应当是不断完善和改进的。

我是投了简历两三天就去面试的，一共有好几批。面试的姐姐人挺好的，我们先去员工休息室等了十几分钟，一进去直接说星期一到星期五能提供两天每天八小时的人才留下来继续面试。然后留下来的人每个人先进行自我介绍名字、年龄、学校、有无工作经验那些。然后每个人问了一个问题，什么优缺点、录取了你最担心的是什么、如果没被录用会怎样之类的，我被问到未来计划，我就傻傻的答了我下学年要考的证书，可能那个面试官觉得我太忙了，现在想想好傻。不过面试真的挺简单的。

大区经理面试，气场挺强的。要镇定，明确身为MIT的目标，一般是成为店长。目标要成为店长则需要在日常中以未来经营者的眼光看待自己，时时参与店铺的日常经营。在面试时，一般需要自我介绍，因此强烈建议在自我介绍中把自己要说的话，准备好的所有问题都全部说了，不要担心大区经理会不耐烦。

店长简单的问了一下我们情况 然后问我们为什么要加入优衣库 我是提前了半个小时到的 当时店长还在忙别的 就叫我先想想这个问题 我当时查了很多 之前也做了一些了解 本来很有信心 可就在回答的时候我紧张了 加上晚上 值了夜班 完全没有状态 总是把想说的到了嘴边 就说不出来

首先，一面面试官是大区经理，很nice，面试流程就是无领导小组面试，首先会给你给出一个问题让小组讨论，在讨论过程中面试官会观察分析你的特质，还会有记录，我感觉主要是要注意细节和一些尊重之类的很细小的点会是加分项。

首先是精神面貌很重要，有梦想，有激情，敢于挑战。在面试的过程中，表达一定要清晰，逻辑要好。此外，实话实说比较重要，不要觉得把自己夸得很好就可以了，优衣库很看重真善美的。所以一定要真诚，实话实说。