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第一轮：笔试。内容：来到公司做一个小时的笔试题。我专业是的统计，应聘数据分析师，笔试题里先让中译英，英译中翻译两段文字，然后描述一下常用的统计模型，统计软件之类的。之后HR跟你谈谈公司大概业务，就等着约复试面试。（我的笔试答得很差，但还是拿到了复试） 第二轮：复试面试。内容：一个会议室坐不到十个应聘生，经理看着简历挨个问，基本上也就问是你之前工作的内容是什么，没有专业性的问题。之后就等着终试见关总。 第三轮：终试面试。内容：关总也就问俩问题：什么学校毕业的？能用英文写报告吗？然后面试结束了。感觉只要是海归硕博，基本靠背景就能进了。面试很水。

先是填表，然后笔试。最后见团队负责人。填表都是基本信息，笔试是三部分：英译汉、汉译英、问答题。做的还是比较顺利。英译汉：关于金融市场风险的。汉译英，是关于贵企业和政府需要资金来建设项目的。其中提到了基础设施建设，估计这个英文词汇是最难的。问答题有三道：内控五要素，企业融资手段和各自的特点，中小企业融资环境。

初面笔试+面试分配到的部分是大公数据的丝路互金网项目。与相关负责人聊了聊，人很和气，交流也算坦诚愉快。之后是人力，先谈薪资，不能同意大公开出的最高薪则不用继续之后的流程。后面对于问题的回答也比较真诚，不像有些公司，会刻意回避或者有明显的糊弄。 笔试：中英翻译+5选2问答题+财务报表分析。比较简单。中英翻译需要一部分金融专有名词和固定搭配的积累。问答题是基础知识，不需要太深的论述，财务报表分析也是最基本的。无须担心。

我第一次去面试，早晨9点到的，HR给我安排到一个工位，让我填写一份个人信息表，然后笔试。是的，笔试，有四道题，分别是英译汉、汉译英、Excel表格的函数题、数据分析相关开放类的题目三选一。做完之后交给HR，然后把你带到一间小会议室有部门经理给你面试，先自我介绍，再回答一些问题，比如你做过什么项目，用过什么模型，会考一下你的专业知识，然后让你回去等通知，这应该是初面了。

第一轮让写卷子中译英，英译中。然后部门经理面试。整体感觉简单，hr有礼貌。 第二轮，没有面试，非常不正规，叫所有应聘者进去给总裁打招呼。说好的10点，一直等到下午才让进去。每个人一分钟，总裁什么都不问就让出去。 最后说应聘者没有眼缘。面试通过与否不重要，对求职者说没眼缘感觉这种话，可见这位总裁十分没礼貌，这毕竟不是相亲。后来查了下，该公司行业内待遇是最差的，非常庆幸没有去，现在工作的公司待遇是这个公司一倍还多。求职务必擦亮双眼。

一笔三面，笔试有中文问答题和计算题，英文为翻译题，感觉应该是从国外的评级报告上节选下来的题目。笔试整体难度不大，做题的对错感觉也没有太多的影响。面试有HR，部门经理和总裁面。HR和部门经理面比较轻松，大多问题都是围绕过往的从业经历。总裁面最为奇特，排队见关总，人均不到20秒，基本上看一眼，问句姓名、就差不多了。

来了之后先给你一份测英文能力的笔试题，基本上就是翻译一段话，中译英，英译中。笔者因为有较长的留学经验，所以这个对于笔者来说还是蛮简单的。 把答题交上去之后就是等待时间，等待一会儿就会有一个人出来面试，这段时间可以提一些相关的工作内容的问题。我面试的是数据分析员的岗位，但是从来没有过相关知识的学习（笔者是文科），所以面试官希望我可以从助理做起，工作的内容会把重心放在会务助理的上面。 在之后就是，HR面试，基本上就是回答一些你的问题，例如薪酬待遇。然后就会打电话和你约第二轮面试。offer的薪水是6000+，然后工作内容也不算是我想做的。所以我就没有参加第二轮的面试。以上