心创投资有限公司

一共三轮面试，第一轮是HR专员，主要是聊聊你的情况，也看看你的稳定性，是否会长期在一个地方发展。第二轮是HR主管面试，会比较深入的问一些你的实习经历，以及你的收获，会根据你的回答进行追问，这个环节最主要的就是逻辑要自洽。最后一轮是你将来要工作的部门的主管们的面试，看看你是不是能共一起共事，比较轻松。

通知上午9点面试。去了很多人，填完表格被分成了很多小组，每个小组6人，进行多人小组讨论。给到的讨论题目是一个服装公司的总经理被调到海外任职，现在你即将担任新的总经理职务，但公司最近面临着以下10个问题。你需要在任职时的部门大会上做出针对公司问题的后半年计划报告。 最后大家在阅题10分钟后开始进行讨论，首先有人提出可以把10个问题分为4类：人事，质量，知名度，销售。然后归纳总结，一一讨论出解决方案，我在其中提出了问题按时间结点一一姐姐的建议。最后30分钟讨论结束作出报告

公司是负责中小企的百度推广的，所以公司的核心部门在于市场推广和销售部门。如果是作为短期实习生进去的话，我们是从笔试（职场能力测试，还蛮多的）到自我介绍， 到群面。群面试给你一个topic， 你们自己组成小组，一起讨论解决问题的方案，再自行选择展示方式。

乐港来学校宣讲就去参加了一下，下载他们的手游地心游记，一旦打到星星数第一，就会有终面直通卡，还有200元哈根达斯劵（其实不是进终面，只是进了一面）。笔试的题大概花费了一个半小时，比一般公司时间要久，因为要做两套题，第一套是逻辑题，有经常出现的黑白帽子题，舀水题等，大概六道，不熟悉题型蛮有难度的。这个全场都一样，但是分AB卷发，题型差不多，但是数字会改。第二套题是专业题，根据岗位不同分配，我做的品牌策划题，前面是15道填空题，全做很有难度，但是只要选做6道即可，还是比较简单的，各类型都有，音乐，动漫，综艺，电视剧，和三国有关的。后面大题是讲一个好的运营方案和写一个文案之类的。 当晚收到面试通知，第二天早上参加面试，一面是HR面，面完直接二面，是专业面。都是一对一。大部分面试的人都进了二面，极个别没进。内容大致就是了解一下你简历上的各种情况，这个岗位对你玩过的游戏要求较多，最好各种类都涉及一些，能说出一些东西，还有市面上的游戏公司也会问。挺简单的。基本上没表现出喜好，只说回去等消息的都没戏了。然后直接回去，当晚收到短信及电话说通过了。隔天早上就签约了。效率极高。

先是人事打电话进行简单面试，自我介绍，工作经验，为什么离职之类，后来是总经理亲自面试的，也是让自我介绍一下，主要问的是工作经历，然后介绍了一下公司的情况以及对所面试岗位的规划，都是些常规的问题，聊得很愉快，当天就通知入职了。

总共有两次面试，第一轮先面谈，后做笔答，笔答内容包括性格测评和专业测评，感觉这个公司的面试还是比较规范的，面试人员的素质也比较高，对待向我们这样的应届毕业生也非常有礼貌。第二轮面试是用人部门的面试问的基本是工作经验相关度的问题。

面试的这家公司的时候，正赶上公司内部大换血，对于面试的人员最主要的一个问题就是，你是如何看待自己的职业规划的，在这个问题上一定要大胆的阐述自己的目标和需求，表现出自信，在这个问题上回答好对以后的二面甚至是三面能起到一个至关重要的加分。