58同城

去了那面试的也没让做自我介绍，问了两句，跟我说觉得我内向，抗压力这块也比较担心，还跟我说你内向怎么选择做销售，长吁短叹，他还挺无奈的感觉。聊天过程挺不愉快的，纵然最后复试通过让我去入职，我心里膈应的慌加上薪资待遇不高就没去，3600底薪，单休，996上班，622发放工资模式。

首先说一下我群面的题目吧，大致是：在互联网时代，电商根据用户画像对不同的用户提供的产品或者服务制定不同的价格，请问你认同这种模式吗，为什么？小组一共7个人，我是1号，分别是1~7号，面试环节分别是自我介绍，然后是根据题目每个人有10分钟的思考时间，紧接着每个人五分钟的自我发挥时间，接下来是15分钟的讨论环节，最后小组得出结论leader进行总结。 五分钟自我阐述中（只重点写两个）：7号：我不同意这种观点，首先我认为价格应该与价值成正比，如果差的太多，国家可能会进行操控，其次如果对于同样的用户提供不同的价格，被其他用户知道以后可能会对该企业造成很大的舆论，对用户也是不公平的。1号（本人）：我赞同这种方式，首先因为目前是大数据时代，所以如果能利用好用户画像，针对不同用户提供不同价格，能更精准的获取用户，给用户更适合的；其次，可以建立用户成长体系，针对不同的用户，提供差异化增值服务，对于更忠实的用户我们提供更好的服务或者更低的价格，而不是“杀熟”；最后，我们可以从渠道的角度来考虑，对于不同的用户为其提供相同的产品时，可以为其提供来自于不同渠道的产品，给用户最适合他自己的，从而增加用户粘性。 15分钟自由讨论环节6号：怼了我的话题，具体是针对什么记不太清楚了2、3号从中为我进行了辩解，缓和了尴尬的氛围（协调者）1号（本人）：没有很好地理解无领导的套路，与6号进行了争辩，没有考虑到团队的发展。 总结环节：团队推我做了leader，我也同意了，结果面试官说还有五分钟才到总结环节，4号提议让我先提前总结一下，看看哪里还有问题，我同意了，到时间后，我想刚刚已经总结的差不多了，再重复一遍感觉意义也不太大，所以把leader推给了7号。7号总结完毕，当场出结果，面试官全都出去了，所有小伙伴都说觉得你的想法很好，还有一个单独要加我微信的小姐姐，就在他们都觉得我能过的时候。 结果出来了，1号和5号没过，5号是因为没发言，我可能发言太多，所以表现出来的缺点也会更多，棒打出头鸟。当场出结果，让我很受打击，同时也反思了自己的不足，对无领导小组讨论有了更深刻的理解，很多时候当人很多的时候（>10人）无领导小组讨论的形式就会大于内容，面试官考察的是你的表达能力和思维能力，看你是不是有逻辑性（潜力=思维能力+学习能力）。 首先我还是很感谢58到家的，因为结束时hr人很好，他说如果想知道为什么没有通过可以加他微信，他会帮忙询问面试官，晚上hr给我回复了，他说对于今天的主题，没有主抓重点，不够自信，我认为每一次面试都是一次成长，如果能知道哪里表现的不好，肯定成长会更快的，所以还是很感谢这次面试，让我第一次感受什么是无领导小组讨论，我相信如果这是一场头脑风暴，可能我就过了呢，嘿嘿嘿~

面的是渠道专员，第一轮是hr面的，问了基本情况，面完之后是主管吧，相当于。问了一些工作经历，然后问我什么时候能上班。基本工资可能有点低，4k，需要跑业务，而且招募社区合伙人这个可能属于新业务。感觉不是很好做，在北京。我没去。

在58同城看的啦，想进一个大一点的公司嘛，先是投简历，销售都比较好过，我知道的同事都是直接申请就过了直接面试，首先是人事小姐姐面试，比较简单，都是问一些你有没有销售经验，性格活泼开朗之类的问题，我那天穿了正装，应该有比较 像销售，就过了面试，上岗之前有培训和实习期的，其实工资也挺低。

毕竟是销售岗位，面试还是很简单的。去了之后先是人事跟你聊聊，填写一下简历。之后会有城市经理跟你聊，问问你以前是否有销售经验，没有销售经验也可以，只是在订职级的时候会没有优势。 应届大学生和实习生也会要。然后会问你能不能接受加班，58的加班制度，是免费加班，实则就是主管不走，你是不能走的，而且没有加班费，提出的996制度，就是58同城

3轮面试，主管面，经历面，最后hr面，挂了，面的保姆销售，挂的原因我的年龄偏大28了，面试过程中逻辑不清楚，之前我也不是销冠，中间有个赔偿我说1万，之前我工作一年被下岗，实际工资只有8000。总体的来讲主管人不错，感觉开单容易，能赚钱，不是一直打电话这种，不是很累，996工作模式，1万左右感觉还是可以的。

深圳公司这个公司办公地址高大上，但是这里面的招聘人员素质确实不高，本来说好给我约到58同城招聘销售部的，却把我约到58二手车销售部，最后好不容易给招聘销售部门的经理面试了，第二天人事就电话联系我说要我下周去报到；可是过了2天又说公司战略调整，不招人了，明显就是忽悠人啊，浪费我好几天的时间，感觉被人耍了，这种公司值得信任和合作吗？联系大家不要被这个公司的外表忽悠了（拿上市公司吸引人）。