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最近更新时间：2017-04-20 23:05:57
匿名用户
面试了职位：项目管理培训生
感觉靠谱
项目管理培训生面试经历。

先登记，然后笔试，然后是项目主管面试，之后还有总经理面试。怎么说呢，感觉笔试题并没有当回事啊 也没人问。

Q：你最难忘的经历。
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2 年前 发布
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笔试+群面+boss

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匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 西安
未通过
每次的面试，都是对自己新的一次衡量。
在这次华为招聘的研发人员的面试中，看到自己很多的不足，基本面试官提出的问题，只有百分之30能顺利回答。其余的表现出来的就是自己的知识经验的匮乏。也可能之前一直都是搞通信工程设计，施工方面的，对研发的细节问题还是有很多不擅长的领域。
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你在海外的经历对你的收获是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 北京
未通过
真的挺难得，止步群面。
我是帝都某非清北人的名校，本挺自信地去参加春季群面，没想到竞争激烈啊、首先就是人特别多 我好像是九点场 一场就要有四五十人，每隔半小时还是一小时就有一场，上下两层楼都在面试，有两条。群面试题就是京东十一要促销，有七八个方案，让排序然后解释原因。我什么角色都没抢到，大家都很强。
2轮面试：群面/无领导小组、笔试
面试感受：一般；面试难度：非常困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：京东十一要促销，有七八个方案，让排序然后解释原因。
京东
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：高级软件工程师 - 上海
感觉靠谱
面试高级软件工程师经历。
首先是技术负责人来和你谈项目经历，这个要求详细的介绍项目，包括覆盖业务，以及自己负责的工作内容。会问一些实际应用中的问题，根据简历上的技术来问，Java会问到内存模型，多线程，用过什么分布式框架等，还会问到管理团队经验。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：在你工作中，你印象最深刻的项目是哪个？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
感觉靠谱
网申到视频面试 还没结果。
网申后收到logic 和num测试邀请，之后是video interview。都是5天内完成。vi有11个问题，30秒准备后1.5分钟回答。每题之间可以自主调节时间进入下一题。问题例如what motivates you to collaborate with others？最后一个问题是anything else to tell us。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 无锡
感觉没戏
有点难度，问的很详细。
在智联上投的简历，第二周获得面试机会，公司在琶洲有点远。去到的时候面试一共三个人，一个HR，俩个技术（一个经理，一个主管）经理只是听，管面技术，主要是数据仓库基本的一些技术，都很容易过。主要是HR，HR问的很细，特别是你们过往工作经历与离职原因，职业规划，感觉是职业规划与他们职位不是很适合，所以没通过!
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：工程师 - 上海
感觉靠谱
很普通的面试，领导和用人部门共同来面试。
大领导这边基本是走过场的面试自我介绍类的，用人部门可能会有技术专家会问你些工作经历，技术特长类的问题，都是些专业基础问题，最好是你的工作经历和他们需求的相吻合，要不就是你简历上有些吸引他们的东西，比如学历，证书，重点大学专业之类的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
特长技术
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品研发工程师 - 北京
感觉靠谱
朗德公司面试研发工程师的经历。
首先就是网上投递了简历，约好面试，但是面试其实是主要有两个阶段，首先是一个中年男子面试关于专业方面的知识，看熟悉度和面试人员真实的科研经历，和研究方向是否和公司需求符合。这个阶段就慢慢说清楚自己的经历就好了。然后就会和部门的负责人聊一聊，参观工作环境，交流一下平时的工作流程之类的，然后就会谈薪资等。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了3轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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