上海陆家嘴物业管理有限公司

去了先做一份试卷，封面上写是设计人员的试卷，我面的不是设计，但是也是做得这份试卷。题目都是关于物理方面的知识。实际做完了估计都没人看。然后和自己的主管面试，人家压根没看过试卷，聊完了临走也没带走试卷。所以和主管主要聊一些过往的工作经验，处理过什么案例等。

三轮面试第一轮是性格测试和笔试，性格测试没什么好说的，笔试问题很有意思，有两道销售中的问题，剩下的都是逻辑问题，逻辑问题很有意思，但不算简单。 第二轮是hr面试，比较普通，问的问题挺多的，但都是按照设计好的问题问的，感觉她主要都是在做记录； 第三轮，二面结束之后稍等一下就会进行第三轮，倒是不耽误时间，这个面试问题就比较随意些了我是面试结束后两天得到了拒信，他会在一面添加的微信里通知你，另外我接到拒信后还询问了一下我存在的问题，居然也收到了答复，说我的笔试做的很好，不过缺乏一定的目标性和积极性。总的来说面试的体验非常好，这也能够看出，这个公司很重视员工的素质和培养，应该会能得到很好的锻炼吧。

当时在学校的时候面的，第一个是HR打电话，说是安排技术电话面，隔了几天，电话面试来了，问了三个问题，技术上的，有一个答得比较模糊，最后问了一下跟内推人的关系，然后就面试通过了。当然，自己还是有技术底子的，也算是幸运吧。

首先以来Hr问了基本情况在做套试卷 然后部门HR再面试等了一下然后又来两个部门主管 问的问题我全部回答上了 因为我以前做过这个一模一样的工作 后来打了几次电话问 Hr说没通过 我问没通过原因 也没有告之 太遗憾了 因为我为此面试还背了很多资料 几个晚上没睡好 不知道为什么没通过

因为之前做过类似家电KA业务，所以在网上找到公司联系方式后打电话找到总机转到人事，简单谈了下就安排面试。首先是市场部让简单的填了个表格，然后主要是管理部经理面试，主要谈一些工作经理，对公司的一些看法，问了一些公司一些现象。最后是老总面试，老总谈了很多，就这么过了。人不错。

日本老板，比较好说话，挺和蔼的。员工也挺亲切，但是在项目方面没有太大的突破，感觉公司规模越来越小。工作内容也没什么，就是整天测试程序什么的。老板很有想法，可是舍不得孩子套不着狼，请不到专业的技术人员，希望公司再次方面可以多多投入，相信会有很好的发展。

猎头跟我说是面行政助理，但营业助理也在招人，所以向人事表达了更想做做营业助理的想法。人事聊了半个小时左右，应该是根据我的期望，找了营业方面的负责人来进一步面，本人之前是做总助的，没什么经验所以主要问了之前一份工作的内容没什么太难的问题。一家比较偏欧美风的日企，和一般日企不同，营业助理做营业的机会很大，但工作中似乎不怎么用到日语，更多用的是英语。还是一次不错的体验，和之前接触的日企管理风格不太一样。