百度

首先是到场后笔试，做了篇讲SEO是做什么的阅读，然后写了几行简单的html代码，总共半个小时吧。再做了性格测试。之后就有带你的正式员工来面你了。面的时候也都是些简单的问题，讲了讲工作内容是啥，问你愿不愿意做，能不能胜任之类的。

自我介绍，提问。面试我的人感觉对人很好，我刚开始还有点紧张，后来就没什么紧张感，只要认真的答题，并且与面试人员好好交流就行了，展现自己，但也不过度。

对于从未从事过SEO策划内容的我来说，面试很难。面试前我在百度上做了不少功课，搜到的基本都是N多乱七八糟的问题，但当我去面试时，他们问到的问题都比较专业：如 1.你所认为的seo是什么？ 2.你做过什么案例？ 3.你来操刀多久能见到效果？ 平时积累不足，导致面试发挥并不理想。

首先要注意自己的仪容仪表，注意穿正装，给面试官一个好的印象，还要注意自己的谈吐，专业知识扎实，经验丰富。

面试的是百度的子公司，在西北旺的一个科技园里，环境很像大学。一进去就是先到前台领取表格填写个人简历，由专人安排进会议室等待面试。首先是群面，每个人做简单的自我介绍、谈谈以及对公司的了解、个人的想法，然后HR来总体介绍工作职责进行初步筛选，第二轮又另外的hr交到单独的会议室进行1对1的面试。之后就是回去等电话了。

难度一般，没什么挑战性，对于研究生美问题。真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。

一轮和一个部门同学聊的比较好，问了我之前的工作经验还有具体的细节，做了哪些事，也给我介绍了他们部门的业务，聊完之后同学留我等一下去找了部门leader。我在下面等了半个小时，买了杯咖啡，后来leader来了之后随便找了个大厅的位置就开始跟我聊，问的问题都很笼统，范围很广，我说了一会之后可能没get到他的点，他又把范围缩小，但我听着还是很范，最后也没说上来啥东西就直接完事了，大leader全程都没有正眼看我，一直盯着手机。