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1）毕业的专业，主攻方向； 2）造价方面的证书取得情况（造价员或助理造价工程师、造价师、经济师证书）； 3）工作经历，在施工单位还是咨询、建设单位岗位负责情况； 4）造价软件使用情况（广联达、斯维尔、CAD、神机妙算等）； 5）对他们公司的了解程度； 6）假如你加入他们公司，准备怎么样一个工作思路整体框架.

面试人员4个（HR,部门主管领导两名、碧桂园招的博士），面试过程1、自我介绍（简单介绍下工作经历，重点谈下现在所在的公司）2、提问(1\现在公司招标流程；2、单位的选取；3、提出几个实际案例要求解答（1、遇到扯皮推诿的情况怎么处理；2、竣工验收流程；）3、介绍招聘单位的公司情况，主要工作内容，能否经常出差。

面试是星期六，到恒大中心，先是填表，然后是做题，题主要是定额。熟悉定额和有一定造价经验即可。做完题，有人带去面试。面试是用人部门经理及人事部经理共同面试，问一些简单问题。真实回答。当天感冒不太舒服，然后晚上就接到电话通过了。

在网上看到的招聘信息，投递简历，办公室人员会将应聘各专业的简历分类交于公司领导，领导看完后，会约定时间一起面试，面试由公司总经理及相关部门领导参加，主要问询工作经历，离职背景，工作经验，专业部门领导会问一些专业知识。

先是自我介绍，然后人力专员会问一些以往工作经历，就讲一些平时的工作内容、岗位职责；通过后会有相关部门的人考察，问一些岗位专业方面的内容，然后就可以回去等通知了。

先是见到了人事经理沟通一下面试的流程，然后就直接见分管领导了，聊了聊行业的发展，和之前所从事的工作，也没有问太多专业的问题，面试大概用了半小时左右。

一般而言，房地产开发工程是一个复杂的建筑实施过程，通过对各种资源进行调度和组合利用，实现预期的建筑目标，具有规模大、实施过程复杂等诸多特点。项目管理需要满足复杂管理系统以及项目管理提出的目标，对全过程进行系统的控制，从而实现预期的目标。成本控制要使得工程项目的建设符合目标成本的要求，只有这样才能够确保各方的基本利益，这也是成本控制的最为基本的出发点。从这个角度来看，房地产开发企业如何做好项目的管理与成本控制是具有非常重要的现实意义的。