汕头超声显示器有限公司

第一轮面试，去到公司就开始填了一份基本信息调查表，接着是做一份专业相关的笔试，有一定难度，题算是见过，但都忘了，需要复习过才能回答；做笔试一半就被叫上去面试，面试官有人事经理和技术主管，主要问了基本情况和一些专业知识，面试官给人的感觉挺好的，没有很大压力；面试完继续做笔试，做完笔试，接待人员带我们转了一圈，看了一下公司的情况。 总体感觉，就算面试没过，我也不会感到憋屈，面试过程比较轻松，面试官挺随和，不刻薄。

都是些十几二十岁的小年轻人，还有一些是跟学校签订合同的合同毕业生。工作没有挑战，跟机器人一样，管理都是早你一两年的，没有什么管理经验，跟过家家似的，发一礼品是一些小镜子，小本子，笔一类的。员工流动性特别特别大，公司制度特别特别奇葩。

面试很好过，基本没有什么问题。都是生活当中的一些问题吧。没有什么过多的专业问题，可能跟面试的职位有关系吧。

面试首先去门卫那告知门卫来面试，因为常年招人去门卫说声即可，然后门卫会通知前台，由前台带去面试小房间等候并填写入职简历，很容易过。接着前台通知生产部，由生产部长亲自审核简历，合格及带去车间参观，这一环节也没有难度主要是问问以前工作情况，能否吃苦耐劳等。基本没重大疾病就是过，最后去车间参观，当然也可以和领导提自己喜欢的岗位，领导一般也会比较通情达理满足你一下^_^

面试我的有人力资源部经理，人力资源招聘专员以及两位车间技术人员。面试的时候先叫你简单的自我介绍三分钟，但在自我介绍的过程中，人力资源部经理偶尔会打断，会问你相关的问题。自我介绍完后，就会问你一些专业问题，比如说从铝土矿到成品铝锭工艺流程。专业问题问了很多，大概都是围绕着铝土矿冶炼这方面的，我的面试时间比较长，同去的在我前面面试两个人面试时间大概是半个小时左右，我大概花了一个小时，不知道是不是觉得我是最后一个面试者，想多了解下我。

排队等待，分公司领导一一面试，面试问题大概有：1、先自我介绍2、介绍自己的专业3、为什么会来这里工作，谈一谈自己的想法3、对薪资的期望。面试后，等待通知通知后，进行培训，对培训内容考试，包括公司历史，突发事件的应急反应。

我去面试的时候大概有4百来号人，分成两批，一批是食堂，一批会议室。一开始就是发试卷开始做题目，然后交卷，然后批卷子，卷子都是一些化学什么的题目还有英语跟常用的生产相关的图标，个人感觉还行，88分咧，最后达到80分的都留下来，去了会议室，老大的地方。留下来的估计1百来人左右，分成N批，几个几个的去一个大屋子里面试，里面各种岗位的主管都在，看你报的哪个。