北京银行上海分行

在虹桥那边，离我住的地方挺远的。首先我的感受是，HR不专业，让我发作品，发了很多天以后才反馈说面试，然后跟我说会给我发邮件定面试时间，然后又等了几天还没发，我提醒了人事之后她说好，然后又等了几天，我再一次提醒了她，结果发了，然后她自己定了个时间，都不问我那个时间有没有空，好吧，这是我的第一印象。去到公司以后，门前那个火锅前台给我留下了深刻的印象，简单粗暴。。。见到了面试官，面试官很年轻啊，估计跟公司文化有关系吧，很激进，说水平，也就那样，然后一面完了之后二面，二面的面试官有点沉默，好像有什么心事是的，基本上把之前的问题重复了一下，挺枯燥的。话说我觉得饿了么的用户体验还不错，可能外卖的App都差不多吧，最终，我也没去，公司不太稳定，流程不太清晰，做起事情来没什么章法，个人感觉

第一轮：管培生统一面试首先是销售部老大对公司现状、品牌、发展前景等进行详细讲解，对每个岗位具体职责详细阐述；接着，提一些常规的问题，面试者逐个回答；随后给了两个案例，要求小组讨论得出结果；最后就是提问环节。 第二轮：分部门单面。

主要是设计万达综合体 问的问题主要是针对大商业 塔楼也有。不过对于绘图员就要求不高了。会使用探索者 会简单的设计就可以 主要的设计参数包括荷载取值都是有万达的标准的，不用担心 专业负责人一般都把模型建好了 绘图员只需要画画施工图就可以了，不是很专业 不建议新手去，应为要的活很急 专业负责人虽然热心也没有时间去辅导你。

德邦的面试经历还是以往的那样，没有新的面试规则，总共分三步 1先大致了解德邦的发展历程，大家一起看看视频，看看团队合作的融洽 2自己做个自我介绍，大概一分钟 3团队合作拼七巧板，按座位分人，每个团队给不一样的图纸和七巧板，在规定时间里，拼出图纸上要求的画面 4一分钟演讲，上台根据投影仪上的作文题目，现场一分钟以内随性演讲，计时一分钟。

公司在张江高科园区，环境很好，整体给人一种舒服放松的感觉。第一轮是电话面试，自我介绍之后会要求英文回答3-5个问题，涉及如何和家人相处，工作中如何协调与同事的关系。电话面试之后是群面，一组8-10个人，中文面试，给出一个案例（例如新产品的推出），要求小组讨论之后给出一个合理的可行性方案。讨论为中文，最后选出一人进行总结展示。整体氛围是比较轻松的，HR也很和善，出门时还向我们大致介绍了公司实验室研究的产品。同组的都是名校研究生和海龟，作为本科生表示还需要多多学习，总体来说还是很棒的体验。

整个面试过程，不是那么严，问的问题也不是很难，会让你英语说一段话，当时没仔细准备也没说出来。待遇说了不是太高，在上海不到6万，如果去其他项目部的话，每天会有100多的补助。我当时一听在上海而且待遇这么低，后面的面试就比较消极了，所以最后也没面上，面上了也不是多想去。

那时候还是在青浦区，交通不太方便，有班车接送。当天坐了班车好像坐到别人的位置。面试是一对四，一个hr,一个部门负责人，一个生产部门，一个安全部门。全程英文面试，不过都是中国人。先让你自我介绍，然后开始问简历的工作经历，问了为什么离职？为什么去她们公司，有什么优点缺点，还让我说一件觉得成功的事情，还有怎么处理偏差，因为都要用英文说，所以后面说的很乱，心想肯定不过了，最后还问为什么现在公司状况不错为什么想跳槽，我就说为了更好的工资，好像被鄙视了。总结，好好学英语才是出路。