毕马威（KPMG）

面试官很友善，但是组员之间没有cooperate得很好，有时候会冷场。自己第一次群面，有点心急了。教训就是不要为了发言而发言，当你真的是为团队考虑的时候，面试官会注意到你的。还有一点就是要真诚，不知道就大方承认。

在大二的时候看到的毕马威精英计划，是一个比较完整的培训+实习的过程基本跟着他的节奏，表现好的话，最终就能被录用面试是群面：一个组做一个小的case.我们组做的是为毕马威年会安排地点，时间，还要考虑费用等等总的来说比较简单，而且不用最后presentation，面试官就看你们的面试过程最后进的人也很多，10进8左右。

自我介绍（中文） 1.正统的3WHY； 2.针对留学生的问题 为啥回国； 3.为啥理工科的学生要应聘会计行业； 4.你自己的职业规划（1-5年内的）； 5.日语能力（口头说一段自己的经历）。 我问的问题： 1.您当初为什么选择KPMG，并且一直走下来。； 2.KPMG的tax部门的部门架构和其具体的业务内容； 3.KPMG SH TP的具体业务对象和解决的问题； 4.Tax部门面对国内税改，科技进步的挑战与机遇。

大约11个人一组，首先HR会让自我介绍，然后根据简历用英文问1个问题吧。一圈下来，大家开始讨论案例了，案例15分钟看，30分钟讨论，我觉得案例都是往年的，在网上认真搜搜经验贴就能搜到，财大的同学比较多，而且咄咄逼人，总体感觉不好

笔试分为数学和英文两部分，题量大，需要取舍，做会做的题。第一轮，群面，英文case，中文讨论。英文不难，表述时注意逻辑和团队合作。第二轮，单面，英文自我介绍，中文面试。针对简历提问，问了职业规划，社团活动，工作地点，工作强度等。

面试之前需要网上笔试，貌似网上笔试会比较难，当时只通过了三组人面试，不是海面面试时群面，没有单独面试，需要自我介绍和做一个case，心里感觉HR可能在看完大家背景之后心里就有了侧重，所以背景雄厚的不妨早下手为强，以及男生很占优势，毕竟审计很累。

今年暑假面的广州elite program.首先是网申，kpmg家的网申需要填的资料比较多，所以在第一次填的时候可以整理出一个word文档以后申请就方便很多(或者打hr电话试试改网申状态)，两者都可以。顺便提一句，我最喜欢的就是k家的网申，不过看很多面经都说它家网申最难。 网申隔了没多久就收到了OT(申完记得定时检查邮箱，我看到邮件的时候已经发了一天多了TT)，OT在网上可以找到很多题库，一定要认真练，熟悉题型。难度其实还好啦，做的时候找个环境好并且网络也不差的地方，我是在学校图书馆做的，做完感觉轻松很多。另外，面试成绩会保留一段时间，申winter intern 就不用再做网申了。面试，周一接到hr的电话，问周二上午可不可以去面试。 事实证明时间不太够，周一下午有课，晚上才开始改简历，怎么改都觉得不够好，有些用词斟酌了很久，最后匆匆看了一些面经第二天就去面试了。面试八人一组，我们那组是那天最早的，8:15还是8:30正式开始。在大厅等的时候大家可以先互相熟悉一下，不过大多都安安静静坐在座位上哈哈哈。英文自我介绍→英文case→中文讨论+pre→经理提问。自我介绍的时候经理可能会针对简历或者你的发言提问，我们是中文；讨论完经理也可能会针对面试过程中的表现提问，不是每个人都会被提到。讨论过程不要aggressive，这个应该很多地方都提过了，另外一定要言之有物，并且发言一定清晰有条理。我当时好几次被组里一个男同学抢发言，但是他发言表达不清晰，面完我就知道他进不了，自己最大的遗憾是没有表达完自己的想法，面试没有通过可能还有其它原因。 关于面试结果，我们组八个人只进了一个，我对那个男同学印象不是很深，因此发言多少应该不是决定因素。Elite program相对来说会简单一些，而且是一段很不错的经历，winter intern的大部分名额听说也会留给elite。我也申了冬季实习，上周和这周hr打电话和我沟通了两次实习时间的问题，不过到现在了感觉希望不是很大，还是蛮失落的。希望这段经历对大家有帮助吧。