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最近更新时间：2016-11-25 15:55:18
匿名用户
面试了职位：工程师
未通过
不知道为啥不录取搞不懂。

接到人资邀请去面试，人力资源还算负责，问了很多情况，然后带到车间技术面试，车间3个领导轮流问一些技术问题，也没有难倒我，反而知道他们技术薄弱点。最后面试也没有下文，搞不懂。

人力资源
2 年前 发布
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就是说了些有的没的，

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1、先在人事部门那里

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匿名用户
面试了职位：文案编辑 - 南京
确定通过
公司面试经历很轻松~
刚准备学校布置的实习，就来到了这家公司。面试先是由人事主管面谈，主要介绍了公司的基本信息和我面试岗位的基本要求，随后部门主管和我面谈，问了一些专业相关的问题，也很顺利，最后由人事经理与我交谈，最后确定通过。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 昆明
确定通过
龙湖物业点将生二面一。
很顺利地过了群面，进入接下来的二面一，当地的HR主管和一个助理。 针对简历上一些过往的经历进行提问，谈谈对于以后的发展。个人感觉把握整体比较重要。 面试官都比较友好，问了6，7个问题，大部分都是自己在那儿讲。比如对过往的实习经历，校园经历提问。 整个面试花了半小时多，比较轻松。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
面试官二面
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 深圳
未通过
面试官很温柔，部门主管是电话面试。
最先是简历筛选，然后是网上笔试，做的也都是行测方面的题目，有一些涉及到小牛历史背景的题目，比如说获过什么奖什么的。然后是群面，我们是6-7个人，讨论的题目比较符合公司现在在意的问题。接下来是部门主管面试，我部门主管面试没有准备充分，问到我是否知道运营部是干什么的，有些答不上来。不过小牛的hr人都很好呢，很细心的解答问题。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 武汉
确定通过
面试整个过程很舒服，面试难度一般。
面试的hr很好，整个公司比较有活力，对于校招要求难度较低，更加看重个人潜力和各方面的能力，面试过程中老总给人感觉很有亲和力，比较 喜欢这家公司的文化，充满朝气，有压力但是又不会完全非常死气沉沉，很值得去的一家公司。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程主管 - 福州
未通过
是群体面试 比较轻松 面试官是一群人一起问的
圆桌会议一样 一群人坐在一起 挨个提问。问题是抽签抽的。有的问题比较好回答，有的比较尖锐。一人一个问题 按次序回答。回答时要有一个简短的自我介绍。比较轻松。全体回答完之后面试官会商量。然后会有几个人针对几个人提出不同问题，之后就是等通知 等二次面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你是如何看待自信的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户主任(AE) - 上海
感觉靠谱
简单，感觉很好，面试很好。
简单，感觉很好，面试很好简单，信息审核员是指按照中国相关法律法规、公司企业的制度规定及要求，针对各类信息进行修改、删除、筛选等操作。目前该职位主要是指对网站信息进行处理。目前该职位在部分公司仍被称为：网络编辑、审核员、信息专员、产品助理等。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 北京
确定通过
java开发工程师面试过程。
网上投了个简历，HR打电话通知过去面试，公司面积不大，有点乱。有一个技术经理来问了些过去的项目经验之类，又问了几个编程的知识，基本也就是一个多小时吧，可能急于招人就HR过来聊了聊待遇要求和个人想法，就回去等通知了。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
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