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第一个电话是HR打过来的，首先根据你的简历问关于是否适合CRA这个岗位，由于本人之前没有干过CRA，HR说她们想找没有工作经验或者工作经验相对较少的博士或者硕士。由于我之前是在三甲医院药房工作，HR觉得我不太适合CRA这个岗位，问我还想去公司其他职位吗。我说我想去CRA TRAINEE锻炼，HR说我已经工作几年了，trainee的薪酬可能我不满意。然后还提到要去北京培训四个月，问我能去吗？还问了为什么要跳槽，第二个电话是从事CRA的经理打过来的，问得问题比较一针见血，主要是问对CRA 具体工作有没有了解，说说cra具体是干嘛的，然后问英语能力怎么样，工作以后有没有接触英语，然后举例说明怎么证明自己的沟通能力不错。

面试过程以自我介绍、专业问答为主。自我介绍后，面试官会问一些CRA相关的问题，对行业的理解等等。之后会问一些如自身优缺点有哪些，能为此公司贡献些什么之类的问题。总的来说，氛围还算相对轻松，但需要提前做些功课，了解下公司和行业情况。

一般是先自我介绍，你为什么选择这个行业，你是怎么了解到这个行业的，你有同学做这个行业吗。你对这个岗位的了解和认识。

在广州现场面试，去了先填个人信息，里面要填的内容很多，关于家庭方面的都有，个人觉得有点侵犯隐私，还有性格测试，做完了之后就是HR面试，就是根据你填的个人信息问你一些问题，为什么离职，对CRA的理解等，还会问你对工资的期望，我说了工资，hr直接就说达不到要求，他们公司cra只有四五千，问你能不能接受。 HR面完了会叫你等一会儿（如果没通过应该就是直接叫你一周内等通知），然后就是主管面试，也是问一些类似的问题，面完了也是叫你等通知，我应该失败了，因为一周也没通知我，公司比较小，面试成功了也不会去。

面试官很nice，就问为什么辞职，为什么想要做cra，有什么优缺点，什么时候上岗，要求薪资，进门要求填了一个表，跟简历差不多有什么优点缺点，对cra的了解，有哪些特质刚好适合这一行，然后就是回去等通知。

面试其实主要是各科的主任面试，开始去找各科主任，主任会为你介绍每个岗位的有些什么职责、工作内容。然后问你有什么特长、优势；以及你未来想成为什么样的人，有些什么人生目标及自己的职业规划。当然还会了解一下你家里的情况，比如工作地点离家远你会怎么处理，你家是否还有兄弟姐妹，父母都是干什么工作的。其实就是像是政审。

首先是电话面试，HR询问一下个人学历与项目经验。时间大概十五分钟，问题大概是为甚么想要成为CRA之类的。