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HR人很好，简历看过后，简单聊了些未来打算，然后备选几个想去的城市，接下来等待通知，大概一周后电话收到OFFER,如果愿意，邮件正式发OFFER。

首先是宣讲会的时候投简历，然后现场有面试。面试官一看就不是专业的HR，说话很随便，问的问题也随意问。然后过了初面会给你发短信去二面，二面的地址尤其偏，公交都到不了，在什么开发区，还是打的去的。到那边五个面试官对你一个，问的问题跟初面大同小异，无非就是为什么选择这边，有时没有男朋友，自己有什么优势等等。

在广州现场面试，去了先填个人信息，里面要填的内容很多，关于家庭方面的都有，个人觉得有点侵犯隐私，还有性格测试，做完了之后就是HR面试，就是根据你填的个人信息问你一些问题，为什么离职，对CRA的理解等，还会问你对工资的期望，我说了工资，hr直接就说达不到要求，他们公司cra只有四五千，问你能不能接受。 HR面完了会叫你等一会儿（如果没通过应该就是直接叫你一周内等通知），然后就是主管面试，也是问一些类似的问题，面完了也是叫你等通知，我应该失败了，因为一周也没通知我，公司比较小，面试成功了也不会去。

填表格——自我介绍——就简历进行提问（职业发展规划/能否接受出差/为什么想做CRA）——面试者提问。面试过程较简单，主要是问一些基本情况，在问问题的同时考察你的个性/沟通能力/逻辑思维能力是否契合这一岗位，面试官很和气，不会故意刁难，最后问了下期望薪资。

首先电话通知面试，一面就要携带照片，毕业证复印件，显得有点奇怪，首先自我介绍，然后针对简历问些简单问题，接着问一些关于cra问题譬如对CRA的了解，为什么选择CRA，反正最后还是谈到薪酬问题，我是因为所给的薪资太低了，我选择放弃了。

CRA trainee 一共两次 一面问职业选择 案例经验等 二面考半小时英语 英孚backup 半小时chat 考核基本素质和证明素质的案例经验 两次是不同的LM 问题也类似 感觉有些重复

面试过程以自我介绍、专业问答为主。自我介绍后，面试官会问一些CRA相关的问题，对行业的理解等等。之后会问一些如自身优缺点有哪些，能为此公司贡献些什么之类的问题。总的来说，氛围还算相对轻松，但需要提前做些功课，了解下公司和行业情况。