广东电信

通过猎头参加金宝贝区域经理的面试，面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西，不过都是之前做过的真实的东西，所以回答起来也不太难。但令人不爽的是，这种岗位需要两个同级别的人来确定，总体感觉，需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。

在汕头面试的，面试间挺大的，有三个面试官进行面试，把成绩和专业技能证书交给他们之后开始面试后开始自我介绍。我主要介绍了在大学期间加入的社团以及协助开展过的工作，面试官了解后询问我大学课程方面的知识，我是电子专业的，有一个问题是队列和栈的区别，这门数据结构的课已经过去很久了，这个问题的答案关键词我已经忘了，我就用自己的语言大概描述了下。然后问我对客户维护类的工作有什么了解，我回答主要是跟客户进行交流，了解客户需要解决的问题是什么。

首先提个醒，面试广州地区的人很多，竞争很大。一开始在大堂外面等，然后到了号数进一个小房间，进去后又是等号，叫到了号还要再等一次，总共等了三次号。面试是二对一。面试分为8分钟，2分钟自我介绍，我的自己介绍有点短，都是准备的一分钟，结果自我介绍完面试官就问我没有了吗，好尴尬。虽然说是专业面试，但是没有问一点专业的问题。我做的都是嵌入式的项目，面试官没兴趣。面试时还是要突出个性，提现你的能力。电信的面试最后我被刷了，可能是没提现我出我的能力来，不够自信。

笔试有三份试卷，第一份是形策题，第二份是性格测试题，第三份是专业题。 一面是专面，问的都是一些简单的问题。 二面是综面，也是最后一面。我想着综面应该也没什么东西，结果被刷了，原因是专业不对口。专业不对口给我简历筛选就筛掉啊！！

共三轮面试，第一轮HR面试，当时是两个人一起面的，会先让自我介绍，还会问怎么知道胡润百富这个公司的，反正都是些不需要准备的问题。第二轮部门领导来面，问些专业相关的问题，有些怎样的工作经验，自己的优缺点啊，反正聊的挺久的。面好后，不知道为什么HR总监又来面了一下，问了好多问题，如生活工作中有没有遇到挫折，如何去解决的，自己影响深刻的一件事，什么事能让自己充满自信....天啊好多问题的...面好了后，说等电话通知是否参加最后一轮面试，然后我就走了。下午刚好有其他公司面试我就去了，结果刚面好，胡润百富这边就打电话说赶回来面第三轮，说刚好老总回来了。我就又赶回去面试，一共三个人面试，问题也和前面hr问的差不多，主要看反应能力和灵活性吧？

校园招聘的，笔试通过后，便收到通知去面试，4人一组，之后等复试，hr人不错，由于刚毕业，大家起点差不多。还是比较看现场发挥吧。

先检查证书，然后领号进去，等叫号，面试过程就主要问下简历，家庭情况，项目经历，聊天式的面试，2对1。