plexus面试经验

不懂为什么一直没有结果，问了吧说老板还没看，我在想无论是否适合，起码要答复人家一下啊，这年头又不是平白无故去面试，肯定有意向才会去的，

花了三小时特地跑去宣讲会，投完简历已经九点多了，当天晚上十点多发短信通知第二天面试。这么赶，宣讲会的时候也没提前说一下。我短信十点多收到，当时有点事在忙就没马上回复。完了才过半小时，那边挂电话过来，用质问的口气（语气极差）问我收到短信没有？我说收到了。他问我为什么不回？我说正准备回。他说那你到底参不参加，我说参加。 完了就听到电话那头传来另一个人的声音别“跟他讲了，这边直接删掉就行”，然后那边直接把电话挂掉？您通知的时间那么晚那么紧，宣讲会上也没提前说，还挺有理了？对方好好回复，你那直接挂电话，可真是大佬啊？面了那么多家公司第一次碰到这么不尊重人的HR，服了。

先是人事电话面试，通过后和部门经理面试。这次面的是Sr Purchaser，和经理聊了快一个小时，过程中比较轻松。会问一些比较普遍的问题，建议JD上写到的地方都要在自己心里想清楚。和经理聊完，人事再进来，提出由于内部年龄层的问题，不能给Sr，我没同意，后面就没有音讯了。

先是HR招待了一下，然后部门的人面试，面试还是简单的，就问了一些简单内容，对行业的了解，也没什么要注意的。

问了底盘 新能源的相关知识，还问了用matlab做了什么，还有简历上的问题，兴趣爱好之类的

人事一面，主要问的是一些个人性格方面的。部门总监二面，问的是技术方面的问题并且还需要自画像测试心理方面用的。

面试官挺好的，感觉靠谱。第一轮笔试：字母推理题+图形推理题+小学六年级计算题；对工作和责任的理解；汉译英两道；所学专业知识对以后工作生活的帮助；负责领导进行开发如何展开工作；对采购订单进行数据库设计对某项功能进行编程。第二轮面试：就基本的一些加班问题，项目需要技术比较老旧，针对简历的一些简单问题，开朗大方回答就可以。第三轮面试：无领导小组讨论厦大图书馆管理系统二十年售后。

大部分逻辑题 还可以

先让我填表格，我不会填的有教我怎么填，填好之后简单的聊几句就被带去让市场总监面试了，就是问一下工作经历，毕业学校，离职原因什么的，还有薪资要求什么的。

1.首先通过第一轮笔试，会淘汰掉相当一部分人，主要考核数学，抽象图形，英语，就是一个比较普遍的应用； 2.后面是第二轮面试，会有三个开发部门的人员，问一些很简单的问题，例如学校的经历以及对雅马哈公司的了解等，很轻松的闲聊式谈话，最后可以了解下工资待遇方面的问题，也很明确的说明； 3.最后是第三轮面试，当时只剩下了我和另一位求职者，面试人是项目的主管，会出几道题目，具有一定难度，需要表明自己的想法，进行阐述。我的对手相当优秀，回答有条有理，且毕业于名牌大学，最后我很遗憾没有接收到入职通知。不过这次经历还是给我了很深的印象，一路面试战胜诸多对手，走到最后，面试非常正规，很有条理，希望我的经历对面试的人有所帮助。