无锡巨人

面试领队，领队都是直踩，到泰国的也是，到欧洲的也是。而且巴厘岛的领队是低报价，然后领队一直做地接的工作，加点购物，为推销的多而自豪，乳胶枕头要讲半个小时以上，其他购物店也是。当地的地接，就是个配合，这样做以后一定出大问题，而且当地购物店已经出了点问题了。 环境不好，靠加点购物的盈利模式，肯定未来很糟糕。

到了之后，先签到，助理安排我们稍后进入，并且给我倒了一杯水，之后单个人进入，一共有三位面试官，先是简要的自我介绍，介绍是否有一定的工作背景，像我是刚毕业，就询问了一些和毕业设计有关的信息，为什么想当导游，还有之外的一些问题，例如：可口可乐和百事可乐你喜欢哪个可乐，他们有什么区别，你为什么喜欢他们。

先一分钟的自我介绍，然后就就换一个面试官，面试官再看看有什么有价值的社团经验，例如博物馆讲解这些相关的经验他是比较看重的。然后就让我们提问有什么想知道的。我想他可能在考我思考能力，所以就问了他具体的工作内容是什么。然后就等通知啦。一面过了之后就会进行线上培训加线下培训，之后再进行二面。

去面试前以为就是一般的面试，到那里发现来了很多人一起进行群面，面试地点在他们的食堂，进行分组然后根据主题进行讨论，当时我的组里有非常活跃的人，本人没有发表太多意见，但是最后居然通过了，可能是通过多维度的评判，不过最后没有去携程哈。

1.首先会让您填写一个基本信息表格，无需自带简历。 2.然后自我介绍以及为什么要从事这个职业。 3.最后会再问你最快入职时间。 4.面试整体体验不太好，面试官感觉很忙，在你面试过程中她会接电话，有人来找她。经常容易被打断。 5.这个工作不是常规意义上地导游一职。属于在车上做讲解为辅，销售为主。主要销售公司的票务类产品和交通。会有导游证的要求。 6.确定要入职之后，有一个试岗期5天，属于双向选择。通过会计薪，不通过不会计。

1.首先面试，对身高、长相、普通话都有要求，因为面试的讲解员，外在有一定要求。 2.面试通过会给你一些资料自己背，熟悉，一段时间后考核，考核过关进入试用期。 3.试用期后再次进行考核，考核过关成为正式员工，考核失败就再见了。

首先是人力资源部门的姐姐给面试，简单的了解一下，毕竟有简历，所以基本上是公司的事情，如我的工作是作甚么的，一周上六天班，具有销售性质等，然后是部门经理面试，是个叔叔，很和蔼，最后是公司的老总面试，基本上很好，面试过程很顺利。