浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司

广州分公司很远，在白云区一个很郊外的地方，虽然提供住宿但看起来条件不是很好，到处都在装修，公司周边环境很简陋。但HR还是很友好的，让我自我介绍了一下，然后提供了两个职位，之后就分别和这两个职位的头头面试。因为经验不足的关系，第一个经理对我不是很满意，然后去见了另外一个经理，他看了看简历，然后看了我以前写的文案，然后要我对着一个商品写文案，但他看了一眼，马上就跟我说回去等通知，很冷漠很忙的样子，我就知道我栽了。

首先提交简历， 简历通过后，预约时间 ，由直属manager进行面试，主要根据简历经验进行提问 全程日语。 敬语，流利程度进行面试。 时间1小时。 一周以内联系的，进行二面， 直属上司发送资料，进行邮件编辑。 通过后 ， 针对资料以及邮件内容进行30分钟左右的面试。 最后 还要进行模拟面试，就是模拟 和partner之间的对话。

接待我的先是一个小姑娘，带我到一个大厅，有很多人，台上有一个在喊口号的。交了简历什么都没问就让我在电脑上做问卷，还输入一系列私人信息。答完了又有一个经理模样的人问我问题，没什么要求，就是拉客户，拉客户，拉客户，只要愿意就可以入职。

第一轮HR面试就被刷下来了。过去觉得气氛和之前面试的日企不太一样，比较严肃，也比较“本格的”的感觉。就填了个表，没有测试环节，就是面谈。HR很年轻但是很擅长“挖坑”，总之也是因为我准备不充分，很轻易地就掉坑了。

首先会问几个针对开发内容的问题，我面试的是应用软件开发，主要是VC开发的东西然后会问读研期间研究的东西，或者实习期间做过的项目，主要还是围绕简历进行提问最后就是问一下对待遇什么期望，如果应聘成功什么时候可以到岗。

去的时候先看视频，大约有30多人。从企业创业到发展讲了两个多小时，但产品说的很少，我当时就感觉不会是***吧？果然，介绍还没完呢。就有人退场了。在看过视频后就是笔试。先是个人信息的填写，这没有什么，然后就是个性格及逻辑思维的测试。其中的几道数学题感觉有点小难度。有俩个题干脆就是蒙的。答完后回家，刚到家就接到通知说笔试过了。我当时都觉得纳闷，怎么蒙的也能过关？第二天去面试，和办事处的经理谈的很好，本以为这份工作应该没什么问题了。结果，隔天就接到短信说复式没过。我当时就感觉很诧异，怎么第一天答题答到那个样居然过了，而第二天准备的一点问题都没有居然没过。这康姿百德还真不是一般的不按套路出牌啊。

因为是兼职，所以面试难度不大，主要显示填写资料，根据你的住址就近安排面试超市，会给你打电话。然后会跟超市负责人面试，主要看你能不能吃苦，时间能不能跟随超市。通过面试后会让你递交资料（健康证）