杭州天昆化工有限公司

一开始人事面试，1.可能人事专员对专业问题不太了解，认知有限吧，只能按照自己的认知在思考问题，毕竟是互联网技术岗，希望人事也加强对专业方面的培养 2.约好的时间，人事嘱咐不要迟到也不要早到，准点到之后，人事自己却迟迟不出现，我等了很久很久，希望面试者不管在言语上还是态度上未来能够充分尊重面试者，毕竟这也代表企业的形象。

面试是在公司进行的，在盘古大观的写字楼里。先是填了一张应聘表，等了一会儿，一位hr姐姐一对一面的试。问了一些简历上的问题，然后问的在学校学习的情况，导师是谁，有没有做过项目。还希望能看到相关的作品。感觉hr挺友好的，还解释了这个工作为什么比较适合硕士生做。因为是本科生，所以没有过。

先让填个人信息，建议不要全填，性格测试。之后等面试，明明没有几个人却等了好久，感觉公司效率不高。整个面试过程一直被人力鄙视，没出过校门了，没有经验了。我简历上就写了没经验啊，你还让我来面试，现在又闲我没经验，你是来搞笑的吗？！之后甚至推荐他们的课程，说我不适合干现在面试的这个！！！无语，而且打来的电话显示广告***，我拒接了好几次。

一面很简单，是中国人，只是重复一下简历，感觉对经验要求不高，看中的是你是否真的愿意长时间干下去。二面是做一份测试，一份数学题，一份是性格测试，数学题不难，都是写小学六年级程度的题，只是在规定时间内完成，题量很大，会有压力。三面是日本人，总经理，30多岁，很严肃，全程没有一个笑容，问答全是围绕之前的工作经验，有点难度。

约的三点，准时到了，填了张表格，等了好久，大概三点半开始，而且还不是技术来面，一个不知道是不是hr面的，一脸的不屑，简单聊了一下，问我愿不愿意等，技术再开会，要一个多小时，我去，要是没时间干嘛约面试，极度不尊重人，而且有蔑视人才的嫌疑，这样的公司会好吗，而且工资极低，和扫大街的有一拼。

一面是HR 二面就是老总了一面HR会让你有一个自我介绍，聊聊对再保的认识，自己的经历，工作的性质。二面老总聊得比较开放了，但主要是围绕保险的宏观发展和个人职业规划。可以提前准备一下相应险种的发展情况。

首先做题，1小时；接着就是聊，3.5H，题做的不好；来了一个架构师会跟你聊架构的问题，和项目运行中的关键点的一些处理问题，在这些问题处理过程中累积的经验，聊mmo中最重要的走路和防作弊问题；回答的时候作弊有点不自信，回来看了下是对的，面试的比较有深度，涉及到的系统架构的一些东西比较多，从底层数据库的性能等相关内容看不错。面试的内容和技术的考核比较严谨；是个靠谱的公司，薪资衡量也是比较靠谱的。