中国平安证券

首先肯定是在公司的官网上投递简历了，接着就是做一个测评吧，具体什么内容我已经不记得了，应该是只是性格测试。性格测试过了之后就是一面了，也就是群面，无领导小组讨论。考官比较注重时间的分配以及最后讨论的结果，还是比较注重团结合作的。如果小组面试整体表现好的话，突出的机会还是很大的。千万不当刺头！一面过了就是终面了，我是在北京面试的，是总部的人直接跟你远程视频，单面还是比较简单的，只要把情况照实面熟就好了。目前我也还在等二面的结果呢。

首先我很佩服自己，这是我第二次去融360面试，之前面过一次在丰台那边，程序很乱不赘述，这次在海淀面的，首先是一个小实习接待的我，亲切又善谈，很喜欢她，然后是主管面，问了一些经验，还有个人爱好，接下来是区域总监来面，刚来的时候很严肃，不过聊了几句就感觉她有点绷不住了，也问了我为什么离开上家公司，对自己的规划，自己的优缺点和对公司的了解，最后是hr面，之后晚上坐上了火车电话就来了通知我通过了，要了学历认证之后，三天就发offer了，总体来说，接触过的人都跟和蔼可亲，小实习生也给我介绍了不少公司内部的情况，包括企业文化，上班地点等等，从始至终都被照顾的很周到，很暖心，感谢融360给了我第二次机会！

面试官态度很好，做了自我介绍，并且根据我之前的工作经验简单问了一下我之前的工作内容，因为我之前是做教育贷和房贷信审工作的，也谈了一下和车贷的区别，因为面试的是放款工作，也对放款做了一下自己的认识，然后面试官主要问了我自己的目标以及我相关的个人信息，主要看和工作的匹配程度，之后hrbp来聊了一下工资，就结束了。

首先，将10个面试同学分为两组，奇数号的同学正方，偶数号的同学反方（号码根据签到顺序定），然后对一个议题进行辩论。第二步，10个人进行合作，对某个问题提出解决方案第三步，每人30秒的自我介绍第四步，面试官对部分同学进行提问本人面得比较糟糕，所以也就没有有用的技巧来分享。只是提醒大家一下，千万不要开撕的太过分，不然会给面试官留下不注重团队协作，不给组内其他人机会的印象。

当时刚毕业，对会计行业实战并不多，会计主管会出套卷子让你答，书本的知识，过后也跟同学分享了试题，答案并没有太多出入，但会计主管说答得都不对，现在在别的企业做会计，师傅带领很好入门，当时让她说的都对自己产生怀疑。

接到HR的电话，预约公司面试时间。一开始就和直属经理面试，问了一些基本的问题。最后给一张笔试试题，有逻辑题，英文测试，和英文写作，自我感觉良好。做完交给负责人。 几天后接到HR的电话，认为我之前面的那个组不是很合适，但因为笔试试题做得很好，又安排了一次公司面试，面的是另一个组。第二次面试的面试经理问的问题不多，可能是因为之前面过了一次？几天后就接到offer了。

四个人一起面试，面试官两人，过程比较轻松，大体上会让你对自己有个概括性描述。之后会随机抛出问题看大家的反应，类似于谁了解答案谁就可以直接作答，允许进行补充。所以会有人显得特别出挑也有人基本上不怎么答。问题大概和你的经历有关，比如做过让你比较自豪的事，曾经做过哪些不太完美让自己后悔的事。 面试后期会给出几个与他们工作相关的情景，问大家如果置身其中如何让处理。总体来说整个过程还比较轻松。