禾欣可乐丽超纤皮(嘉兴)有限公司

楼主，双985备份女生，做电池，面的研发岗。面试分为三轮，第一轮即兴演讲三分钟，十几个人一起进去，每人抽一到题目，准备三分钟，hr收走小条，之后大家按次序上台演讲。题目很水，就是关于职场鸡零狗碎的，楼主抽到的是，如果你看见你的下属和上司开心的聊天，怎么办？ 第二轮主要是hr拉家常，问楼主是北方人为何还要去珠海等等。基本没问专业问题。之后楼主就被刷了，猜测是因为hr觉得楼主是北方的妹子，去南方的可能性不大。据说第三轮总经理面试也只是刷刷脸，没有专业问题。 个人感觉光宇面试很不正规，研发岗不问专业问题，不知道是怎么筛选的。可能光宇根本不需要研发人员吧。

先是人力部和人事总监面试，主要是人事总监问，先做自我介绍，之后针对简历上的一些问题进行提问，比如深挖你的工作经历，比如问之前单位的离职原因。 之后是需求部门面试，会问一些专业问题，工艺、流程什么的。 最后是董事长面，感觉董事长面反而很简单，聊了几句就过了，可能他是比较信任下面人的审核吧。

IQ测试+化学试卷，其实我毕业后就没有摸化学了。答得很水，惭愧。面试官很年轻，感觉挺和蔼的，基本就是聊聊天，问一下工作经历之类的，能力其次，感觉他们需要一个稳定性高的员工，作为求职者我当时就拍着胸脯说我很稳定，只是因为工资低于我的期望值，最后没有去（对于这份工作本身我是很喜欢的）。感觉挺不好意思的，毕竟面试的时候说自己表现的都比较配合。这里也希望各位求职者关于工资这一块如果有想法面试的时候就提出来，不要为了工作委屈了自己。PS:面试结束后，公司还支付了我回去的车费，挺感动的。

上午开了个双选会，好多人在那排队，简单了解了下，如果合适就留一个表回去填写。下午开宣讲会，详细介绍公司，待遇还挺不错的，宣讲之后，上午领到表的先进行面试，如果没有领到可以现场领填写之后面试，不过可能优先级已经不如前面的人了。面试三对一，简单自我介绍，了解下基本信息，简单聊下课题等等，整体还是比较轻松的。

到公司有HR直接带到办公室，直接由公司经理面试。交了简历自我介绍，接下来聊了学校专业、毕设的相关问题。由于研究方向与公司十分匹配，整个过程还算顺利，经理当场就给了offer。之后就和HR谈待遇，留了相关资料就结束了。

首先是中国化学工程集团的宣讲会，接着是参加东华工程科技股份有限公司自己的的宣讲会，筛选简历后进行初次面试，本来以为初次面试会问些专业性问题，结果就是先来段自我介绍，然后问问你的英语怎么样，整个过程感觉就两三分钟，面试整体感觉还行。

面试分4轮，先hr电话了解，这个大概说一下自己的学历经历以及想法就行了，很简单过。然后第二轮是研发部的经理过来谈，说一下对流程的理解就可以。第三轮是副总，副总挺严的，需要一定的专业知识。最后是人事的老大，就谈了谈薪资待遇，以及对公司的了解。