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需要提前做一些准备，我面试的是海外销售（售前），会有三道面试，一面人力专员的，二面部门经理，三面销售总经理，感觉还是需要自己做一些小准备的。可以去网上搜搜弱电智能化、数据中心部分基础知识，不需要精通，但是需要有了解。同时准备一份不错的英文自我介绍会很好的。

先是招聘网站投得简历，收到面试邀请。约定时间去杭州面试。公司挺大的。因为是早上九点到的，然后陆续还有其他人。我第二个面试，见完人力之后就去和部门经理面试了。部门经理挺和善的，然后就针对我的简历问一些问题。问题问得挺仔细，也有问我为什么要申请这份工作啊。之后让我做了两份翻译，一份西班牙语，一份英语。英语的挺简单的，但是几个专业术语没翻出来。西语的话，大致都是翻出来了，但是有翻错。自己也知道有翻错。可能因为这个然后觉得我不合适吧。继续找别的呗。

面试的时候先是业务面试，大致了解一下个人背景，有没有服装或内衣销售方面的经验。然后是经理面试，做个自我介绍，了解一下加入爱慕公司的原因，有没有在公司发展的计划。然后讲一下在公司工作需要吃苦，加班，能够接受不。之后就回去等通知，到时候人事会讲一下薪资，待遇什么，没有什么问题就可以办理入职了。

面试的过程，是一个女的面试我，她就问了问我，毕业没有，英语有没有过六级，然后就问我要不要住宿，这意味着她只要符合这两个条件就会要。工作的内容很机械，不过确实可以学到亚马逊的运营，有一种套路，大概很快就学会的。

一位人事，一位销售小组主管，简单的自我介绍，通过聊天知道我的性格不是很外向，虽然定居在下沙，做过一年的线下实体店的销售工作，问道电话销售时说一天70分钟的电话任务，我说可以接受的，可能他们担心我接受不了电话销售吧，没有要我，不过我因为后来考虑到是单休，底薪又只有2800-3600,我留下来的兴趣也不是很大了。

第一轮 笔试：就是一些行测题，不是很难，最后几题英文题，也是逻辑推理，稍微有些难； 第二轮 2对一一位HR和一位部门经理，面试就你的简历作简单提问，并且会问一些其他相关问题，如如何看待压力等； 第三轮 1对1部门主管面试，压力面，会就简历深入挖掘你的经历，不断提问。

开始是人资叫我去面试，然后第二天去了，是区域主管面试的，面试的很简单也很随和，问了一些简单的问题比如以前的工作经验和经历。准备未来怎么发展，都是一些简单的问题。但是第二天就必须买电动车，因为是做业务，所以电动车是必须备好的。