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最近更新时间:2016-12-08 11:33:04
匿名用户
面试了职位:财务助理
确定通过
面试还是比较轻松的,也比较容易。

主要是负责人问问题,一些基本信息,简历上的内容,还有能不能接受加班什么的,人很亲切,然后问能不能承受压力,自己举例说明,之后接受公司的情况,以及公司的福利构成,晋升途径等,总体来说还是很好的。

Q:自我介绍以下。
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 深圳
确定通过
面试难度一般,笔试+面试。
首先是笔试,有选择填空编程智力题,主要是java方面的,数据库基本知识,智力题还是挺好玩的。笔试结束后是经理的面试,问了在学校一些获奖情况,项目经验,当然应届生的项目经验比较少。然后说了工作制度,涨薪,福利等等。因为是校招来的,主要还是在意进公司后的培养吧,要求并不高。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 成都
确定通过
面试过程直接做题,做完和你谈。
直接做题,1. 使用STL的Vector添加数据1,6,4,3,456,123,45,76,21,78,59   对Vector的数据进行从大到小排序, 排序需要使用STL的sort泛函数,   删除Vector里面小于100的数   将剩余的Vector的数据打印到控制台2. 定义一个学生的结构体,包含的有以下属性   学号(2个字节整型),姓名(5个字节字符),语文成绩(1个字节整数),数学成绩(1个字节整数),英语成绩(1个字节整数),   平均成绩(2个字节整数,小数位占两位,如9623:表示平均成绩为96.23)   现有以下数据   学号 姓名 语文 数学 英语   20140321 zhang 86 78 85   20140245 li 78 90 80   20140431 su 83 86 85   使用堆内存存储上面的数据(使用new或malloc关键字分配的内存),将数据存储到STL的list中,并将学号和数据以键值对的方式存储到map中。    遍历list里面的数据将每个学生的平均成绩计算出来,并赋值到每个同学的平均成绩字段上。使用QT技术实现界面做一个登录界面,满足以下要求 如果账号密码相等则提示登录成功,否则提示登录失败。 一个账号最多5次尝试, 5次尝试完后,界面提示账户已经锁死,不能登录 登录的信息要记录到文件中,记录需要包含时间,尝试登录的账号密码是什么。 界面效果如下,如果熟悉PhotoShop等工具,可以使用这些工具进行切图,以提高最终运行界面的显示效果3 COM编写C++程序,使用COM技术实现一个加法函数int add(int a, int b), 另外写一个程序来调用COM的加法函数4 DDS编写C++程序,使用OpenDDS实现两个进程之间的通讯, 发布进程每个500毫秒发送一个消息(消息内容为:"this is sample test"), 订阅进程接收发布进程的消息并打印出来。注:用户项目中使用自己内部开发的消息机制框架,部分特性与OpenDDS类似。编写C++程序,调用Windows的消息机制的sendMessage和PostMessage函数在一个进程中的多个线程之间进行消息的传递。注:用户项目中使用自己内部开发的消息机制框架,部分特性与Windows自身的消息机制类似。6 数据库访问编写C++程序,访问SqlLite数据库,以及Oracle数据库,实现增删改查操作,以及批量插入的操作,批量插入需在insert的sql语句中使用?作为替换符。7 Socket编程编写C++程序,创建多个客户端进程,每个客户端进程都通过socket向唯一的一个服务端进程发送大二进制文件内容,服务端进程接收各个客户端发送的文件内容,并存储成各个本地磁盘文件,服务端使用Select。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的期望薪资是多少
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 成都
感觉靠谱
面试感觉还好,hr很好。
当时去的时候是在一个小区里面,然后说的公司会在12月底搬到天府软件园。先笔试后面试的,笔试基本上是一些软件工程的题,主要涉及敏捷开发,也不是很难。答完题,hr会看着你的答题问你些问题,问的问题也是很基础的。总体感觉不是很难。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你对于软件开发的理解是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 西安
确定通过
面试竟然可以如此的不专业。
面试有3轮,可是每一轮都是单面,而且问题都相当不专业。就连面试官(我后面打听了一下)都是学历也一般、工作经验也一般的营业部营业职员。其中还问到希望从事哪一方面的业务,其实都是过场。他们只给自己的营业部招管理培训生。但是中间却一点儿都没有向求职者说过这个消息。而且整体的招聘环节非常混乱。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你对中国经济怎么看?。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域经理 - 太原
确定通过
太原金冠同力面试经验。
首先是填好个人基本资料(有准备详细个人简历,纸质版的可略过这个环节,节省宝贵时间)。我是应聘的销售部,我面试那天刚好销售总监不在,是老板面试的,当时我刚毕业,主要了解下个人掌握的技能,对公司是否有过前期了解,对公司主营产品有多少了解,以及一些三观正不正的问题,比较简单,时间也很短。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 其它
感觉靠谱
营销管培的笔试面试经验
13:30到了之后先是填了一张个人信息表格。【笔试】然后是半小时左右的笔试时间,笔试只有两道题,分别是你面试这么多家企业中哪一家企业的招聘工作做得最好?有什么值得改进的地方?还有一道题是形容一次你的组织大型活动的经历,怎么组织的,有什么经验教训好像是。【面试】是无领导小组讨论,关于成功的领导人最重要的要素和最不重要的要素。总体而言,笔试面试都不是特别严格,氛围挺好的。而且HR哥哥人还蛮nice的,交流了很多。
4轮面试:填信息表、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研究员 - 长春
感觉靠谱
东北证券旗下东方基金权益投资部2017秋招一面。
东方基金是东北证券旗下的公募基金,资产规模排名50名左右,面试采取多对多的形式。面试官为权益投资部总监和人力,面试一组人六个,我这组三个清华工科博士,一个清华经管硕士,两个清华五道口硕士。问的问题三个:推荐一个看好的股票,未来的职业规划,卖方研究和买方研究的区别。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
整体感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
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