宝莱尔科技（香港）有限公司北京代表处

一共三轮，都是视频面。第一轮就五分钟 更像是聊天 说进去了会有很多学长学姐、学弟学妹 然后问了下最大的优缺点 职业规划 聊了下研究生学的内容 第二轮十五分钟 人资的总监面的 先是自我介绍 然后问了两三个和专业相关的问题 还问了工作地点 职业规划 三棵树最吸引你的地方之类的 第三轮十五分钟 董事长终面 但其实董事长只听 都是另外一个领导在问 也是自我介绍 然后问校园活动 有没有赚钱的经历 最大的梦想 职业规划 为什么选择三棵树 最大的优缺点 。

环境挺好，福利制度齐全，面试体验还好，人事的态度很好，面试地点路线那些说得比较详细，面完试后还建议坐公司大巴回城，总体感觉挺好，就是路程太远，3个多小时到达，面完两轮后，人已经有点累。面试过了，但工资给得比较低，折算其他福利和广州一般公司差不多，因为公司近期搬迁，还得来回两地跑，觉得有点不值，可能不会去了。

之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。

参加的南京大型招聘会，现场面试，会问你去过哪些城市，哪些国家，是自己规划还是？规划的话是用什么工具呢？然后会让你讲一下你的旅行规划，或者经历，总的来说不难，如果你真的是爱好旅行，平时也是自己设计路线，搞定行程，还是挺好的。

有笔试和面试，笔试是一些IT公司会出的题目，有专业性的和一些考验逻辑思维能力的。面试的话，是老板或HR和你聊，气氛比较轻松，聊的也主要是你学生时期所做的研究，课题。主管关注的点，是你是否具有一定的科研探索能力，解决问题的能力。

HR电话沟通，然后line manager电话面试，之后是去公司进行面试，需要做英文的ppt，面试了一个下午，与北京总部的视频面试，之后是与global的同事面试，最后虽然没有录用，但是面试的过程也是学习的过程。

那时候还是在青浦区，交通不太方便，有班车接送。当天坐了班车好像坐到别人的位置。面试是一对四，一个hr,一个部门负责人，一个生产部门，一个安全部门。全程英文面试，不过都是中国人。先让你自我介绍，然后开始问简历的工作经历，问了为什么离职？为什么去她们公司，有什么优点缺点，还让我说一件觉得成功的事情，还有怎么处理偏差，因为都要用英文说，所以后面说的很乱，心想肯定不过了，最后还问为什么现在公司状况不错为什么想跳槽，我就说为了更好的工资，好像被鄙视了。总结，好好学英语才是出路。