外研社

慢条斯理、细致耐心的技术类头脑不适合这里，面试者比较重视快节奏，对质量和细节比较不在意。我并不认为快是一切的制胜法则，所以应该是跟企业文化不匹配。啥水平有自知之明，不合适，去找更好的offer。自行放弃，去看别家。

就是很正常的面试流程，先用中文和法语做了自我介绍，问了下为什么要换工作。然后面试的madam就介绍了一下单位的情况，问我对公司有没有什么其他问题，我就问了一下待遇的问题。然后说下周一之前给通知。就完了。

比较恼火的一次面试：公司所在位置很偏，在文冲过去还需要一小时，整个过程只见到4-5个人，前台左侧的办公室里全是空的。去到时候正好有个去年毕业的妹纸在面试同一职位，而我被安排在同一室内填简历，在填写过程中一直听到一个自称公司顾问且在广工教书的瘦小男人说个不停，于是心里暗暗祈祷（当时已经有点想走了，但那么远过来，还是坚持完吧），一会可别是这个“唐僧”面试我，我会疯的。好不容易填完3页纸，他们还在谈，过程中男人跑到隔壁接了两三次电话（解释说人事出去了），男人认为妹纸至少需要三年才能胜任这个职位，问她是否愿意转做采购。期间，无聊的我随便翻了翻该司的宣传册。幸好，他们结束面试时候，人事回来了，于是我不需要和“唐僧”谈。比较可笑的是，人事说以前请过专八的人，但该职员自己也说做起翻译来很是吃力，我回答说，进入任何一个新行业都肯定要再学习该行业英语的，但这不会太费劲，我刚才看宣传册时候也留意到，册子上的英语是直接网上翻译的吧，因为我发现很多错误。但人事认为我会跟前面个人一样会做得很吃力，但却没给我任何笔试（本来以为会有个商务写作的笔试），也忽视了我既然能发现册子上的错误就同样知道怎样纠正的能力。只问到我一个关于英语的问题“如果客人问你面包是怎么做出来的，你会怎么回答？”我只能回答（内心OS是我怎么知道，我又没见过）：“我现在对公司产品完全不熟悉，但入职后我会尽快熟悉产品，勤快地跑车间，熟悉产品的运作。”人事认为我至少要半年才能胜任该职位，同样问我是否愿意转做采购（于是立即怀疑他们是否只是需要一个采购，怎么对每个人都在推荐采购这个职位），被我拒绝了。按照人事的描述，该职位目前并不需要经常与国外沟通，因为公司才开始面向国外市场，目前最经常需要做的应该是配合国内拓展经理及部门的工作，以及投标工作。所以我有点生气（当然没表露在脸上），直接跟人事说，其实这样的话，你们的招聘广告应该改一下。然而今天发现他们依然没改：（职责和要求1、英语或外贸英语专业毕业，本科以上学历,专业英语八级或以上，年龄22-35岁；2、英语口语良好者优先，擅于商务洽谈，具备良好的商务信函写作能力者优先。3、熟悉掌握办公室常用软件word, excel等。4、有2年以上相关外贸和商务活动工作经验，负责整理和编辑产品信息，公司网站等公众平台的编缉与维护， 协助总经理接待外商等客户。5、形象、着装端庄大方，有亲和力，有较强的沟通表达能力。6、踏实、勤奋、积极进取、善于学习，有良好的团队合作精神。7、具备吃苦耐劳精神，有较强的承压能力，勇于接受挑战。）

面试分两轮，第一轮笔试，中译英和英译中，难度一般不是很难。其实当时一走进这公司我就不想待下去了，公司小的可怜，座位密密麻麻地排着，做笔试的时候整个办公室一片死寂，还以为是自习课室，办公氛围十分地压抑。好像中译英比较长，到后面我越做越慢到最后都是瞎做。然后过几天第二轮面试，HR和主管跟你聊，刚毕业2800的底薪，试用期三个月，转正之后的工资不明确，就连个百分比都没给你，只说看表现看表现。现在看来凡是转正之后工资不明确的都是坑啊，当时真的很傻很天真。

面试那天，由厂长和一个博士面试。博士懂英语，是生化专业的。面试没有多余的寒寒暄，厂长给我一本专业书视译，内容是关于水净化的，汉译英。之后是英译汉，内容普通。结束就是询问职业规划的问题。厂长人很好，很重视即战力。

英语编辑笔试：汉译英 描写雪的；英译汉 我喜欢写诗，但受到打击，但后续坚定了内心；改错 20道；英语作文 教育是道德更重要还是知识更重要；语文作文：分析教育出版行业的"可为"和"有为"

面试官很有亲和力，先让你填表。之后先是人事主管面试，问的都是一些常规面试问题，围绕着面试信息表进行。然后HR喊了一个员工给我面试了德语口语，问的问题也是比较简单，也是针对表上的内容来提问的，虽然没有外国人在场，如果没有充分的准备也是蜜汁尴尬。