徐州锻压机床厂

笔试完后两轮面试，一面是翻译部领队小姐姐，人很好亲切，翻译部现在2人，需招一人，和市场营销是一起的，会有一些协助之类的工作。但主工作工作就是网站内容及项目报告的翻译（区块链相关笔译），有外籍员工专门负责后期英文润色，对英语表达有帮助。 二面是人事吧可能，介绍了一些公司信息。没透露工资，感觉发展还不错，只是就是走笔译这条路了。面试后说一周给结果的至今没通知，鼓励没戏。

当时面试是应为前面的职员要休产假，面试的是英语翻译，面试很简单，就先让我用英语自我介绍了，差不多一分钟左右，只要能够流利的说出来就可以了，没有特别的什么内容的要求，然后就是全英文面试，问问了不了解公司是干嘛的，有没有相关工作经验，然后就是经理面试，我的本科专业是英语教育，就问我问什么没有去教书，是不是本地人，有没有翻译的经验，是否单身。 然后第二天有一个职员又用全英语面试了，还是先自我介绍全英文，然后就是和前一天一样的内容，反正就是很简单的英语口语，我英语专业专四都没有过，就过了一个六级，然后就通过了，隔了一天就直接上岗了。 实习期工资3100，转正后3600，但是并没有招聘的时候说的那样双休，不加班，实际是单休，天天加班，晚上熬夜和国外工程师卡会，我加班加到凌晨一点过，不加班会被领导批，就算没有事情还是要呆在办公室，工厂端90%的员工都是初中高中毕业，素质很不好，很容易吼人没理由的那种，另外包吃天天都是大白菜，白萝卜的那种，公司福利很不好，包住都是那种很破的房子，老鼠什么的都很常见。

到达后，人事部经理面试，问了一些个人的工作经历、个人对未来的规划、问了下获得的行业协会奖大致是个什么奖项，个人感觉都是些常见的问题吧。因为鄙人是有工作经验的，所以面试这个职位信心很足，当然最后没有什么悬念的通过了。

首先会做一个翻译测试，测试通过后才会联系面试。面试中主要确定的问题是，能不能干久一点，性格适不适合干这一行，工资和福利很低有没有心理准备。所以说，面试最大的问题不在于翻译水平怎么样，因为经过测试之后，基本确定可以要，而是要确定自己对这个职业的一些看法。

面试官非常友善，面试过程也很轻松。 1. 向面试官介绍了一下简历，自己的经历和技能。 2. 面试官问为什么要选择United Way，对于慈善事业的看法和热情。 3. 现场翻译了一小段文字，难度不高。 4. 面试官介绍了一下United Way现状和入职后的工作。

非常糟糕的一个岗位，标注实习，实则转正4k左右，一听到薪资就知道是个劣质低端岗位，这家公司早在去之前就知道很差了，一看员工构成，都是些什么中专和双非院校出来的人，本着最基本的尊重，想着不赴约不好就去面一下好了，反正我是绝对不会去这种公司的，实习都不会考虑。 所谓的面试人员会几句不怎么样的韩语，在我面前阴阳怪气，摆弄其脸色，我一看它这种态度就笑了呢，这种东西嘛，条件不咋滴，就会在求职者面前摆弄自己，实际上也不照照镜子看看自己几斤几两呢，低端韩企吧，这种地方，我想对自己有要求的人应该是不屑一顾的，只不过该司员工没有自知之明，认不清现实罢了~