宝马

由于比较近，早到了半小时，然后等着，前台还比较贴心的给拿了水；然后过后就是HR经理面试，态度比较友好。由于文字方面的工作主要也是看作品，都没问什么特殊的问题了，最后还是布置了一个作业，让我回去完成了再和负责人商量决定我能不能来。总体时间不长，就20分钟。

拓斯达的吴总、李总来学校招聘，首先宣讲了一下公司，之后现场递简历，负责人事的李总现场进行第一轮面试，问了学校学习情况以及获得奖项，另外聊聊家常，大概是20分钟左右，一个礼拜后在进行第二轮面试，由负责销售的吴总面试，问了人生规划，以及家庭情况。

面试官是部门负责人；流程主要是中文，问简历具体情况；英文介绍其中一段实习经历；总体不难，主要看眼缘和契合度。

主要还是开始是自我介绍（英文）。后面的话不知道为什么说什么都被反驳。面试官主要看你的进入这个行业的决心。我因为是冲着岗位去的，所以马上被反驳了。另外，就是要积极主动多问问题，不要被面试官带着节奏走。一定要认真的想清楚自己的职业规划，提前准备好任何反驳，我就是没有准备好，不要被面试官的气场压倒。另外，之前看面经，上面的问题我这次面试都没有问到。

时间、环境：北燃的面试一向安排得比较晚，12月25日，圣诞节， 我是下午场的，要求大家下午场1点必须到场。到现场后，再依次念组别，姓名，轮到我面试已经3点40多了，无领导面试，我们组7个小伙伴，4个面试官（全是女士），1个计时的工作人员，现场有一个很大的计时器放在桌上。流程是：首先其中一个HR通读面试规则和时间：首先10分钟阅读材料时间，3分钟轮流陈述观点，20分钟讨论，3分钟推荐一人总结，全剧终...讨论材料内容概要：一家生产燃气智能表的A公司，在生产经营上出现一些问题，通过阅读材料，找出其中四个最突出的问题，并排序。面试感受：面试内容不难，一定要自信，要敢说，当然要注意在无领导小组面中，不要抢话，不要把在场的小伙伴当作竞争对手，保持平常心，我们组有2个男生，其他5个都是女生，其中一个男生让组里其他小伙伴感觉很不舒服，他不配合大家的思路，还捣乱，导致后来我们总结预备的时间很紧张，索性最后总结的那位姑娘表现还不错，不然整组人的分数都要受到影响（面试官在开头也提到，如果未能在规定时间达成一致意见，整组人的分数都会受影响），所以小组面还需要表现大家的团队合作精神。希望能有好的结果，求人品~~~

今天我去面试江苏中天科技的时候，面试官的年龄比较大看着很有资历，问的问题也很符合实际不会太难！而且这个面试官的态度很友好，偶尔会问我紧不紧张呀？要不要喝水呀？见我太紧张的话，他会很幽默地自黑他自己，很搞笑！让我全程放轻松了！他们的公司正在装修好了就要搬过去，过几天会搬到市中心去！他有说如果我被录用的话，可能下个月才可以上班！让我考虑一下！我觉得他们给的薪资还算不错，当时面试的时候互相感觉还不错。

一共三轮面试，HR 会先电话面试，了解候选人当前基本情况，为什么看新职位等，然后就约了第一次面试。还是和HR, 问的问题会更具体一些。二面是和部门经理，问的主要基本是具体工作内容相关的。第三轮是部门老大。看看是否合眼缘吧，部门老大比较有气场。