中软国际

中软的人会带你到华为食堂或办公空闲场地先做笔试，做完后华为的人会看下你的笔试情况，然后决定是否进行技术面试，笔试没问题就开始面试，笔试难度一般，后面两个题是发散性的，实现方式越优得分越高，没写出来也没关系，面试的时候会让你大致讲讲你的思路，通过了中软会安排你入职。

首先花了半小时笔试，然后跟面试官聊之前做过的项目，详细讲解项目用到的技术，笔试包括数组溢出，memcmp比较两个结构体的大小，红绿灯控制编程题，删除字符串中的空格，返回新的字符串，写测试CPU大小端代码。

一面是中软的技术人员面试，人很nice，问了一些常见的C/C++的问题，给我印象比较深刻的是如果说对了就会告诉你回答对了，如果错了就会告诉你那里错了，为什么错了，这一点我非常喜欢。然后问了一些其他问题，比如“你觉得你的学习能力怎么样？具体说明”，我就说我是本科毕业之后边工作边复习考研的，白天工作晚上复习，呵呵，不知道面试官是什么感觉，然后问我你觉得你自信吗？你觉得你有激情吗？我嚓这是想问我什么？最后为了考察我的编程能力，让现场写程序，又是冒泡排序，亲们一定要把冒泡排序写好。面试当场给结果，过了就是过了。让下周再来面试。之后又是中软的HR面，问了一些基本情况，对外包了解不了解？对加班怎么看？等。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是—对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾—下以应对后续面试。面向985

两轮面试，先是华为方PL技术面，基本上问到了少量c++基础和一些常用的技术，然后问了项目经验，聊天过程非常愉快。后面华为方hr面试，询问了下基本情况，确认简历是否属实，他们已经先做过背景调查，核对通过，两面时间很短。

1、没有电话面试，到场面试； 2、等了1H左右，人力资源MM安排技术面试官，面试问的问题很简单，过程还是比较轻松的，可能我当时工作经验也才1年也没什么好问的，很快就过去了，问的问题大部分是答上来了； 3、主管面，就简单寒暄了几句问了下以前公司项目做了个什么东西，你是什么角色，几分钟就完了； 4、华为技术面试，叫用笔写了个STD::STRING的各个方法，然后问了几个简单的基础问题OK了； 5、华为技术面，我猜测到这里应该基本通过了，因为同行的有几个人已经被HR MM 喊回去等通知了，面试内容就简单问几句以前公司加班情况，能不能接受加班什么的，还聊了兴趣爱好； 6、过了1天电话通知可以入职。

首先有上机题，有两道编程题，不是很验证，但逻辑性比较强，只做出一道 ，另外一题由于面试比较紧张，没做出来，其实不难。还有中英文互相翻译，这个得看英文功底。接下来就是项目负责人来面聊，问一些以前做过的项目以及遇到的问题和解决办法。