看见音乐

先是正常的hr面试流程咯，就是笔试行测+英文翻译+hr面试然后当天就和主管之间面试了，英文面的，也不是全部英文，如果你英文足够nb全英文也行，主管外语好的不行，后来又用中文聊了聊，就是基本的面试内容最后是主管和老大一起面，其实内容差不多，就是让老大看看人吧

今年的面试与往年不同，主要是授权其他教育选人机构来进行面试。在一定程度上，保证了公平公正性。面试的时候，5个人一组，一起进去。总共有三道题，第一道题是即兴演讲，题目是“责任”。给你2分钟时间思考，答题时间是3分钟。第二题是提问，题目是结合个人情况，分析自己适合什么岗位。同样也是，2分钟思考。最后一题是追问，问你的个人获奖情况以及经历。

先是和组里的leader面试（远程可选择电话面），自我介绍、why GPA team、实习的时间安排，然后对方问了一些中国政治经济环境或者政策的问题，随机应变。然后是笔试，中英翻译和一道论述题，也是公共事务方面的题目。总体难度不大，但能不能录用要看缘分。

首先宣讲会，然后直接进行现场面试，是直接来我们学校的，面试形式是群面，一轮面试。两周内等通知，首先需要进行自我介绍，中英文都有，之后分析自己的优势劣势，说出自己的三个优点，对组内其他成员进行评价。

也没什么可说的，梦天门公司到我们学校进行招聘，有一部分同学直接去了，当时说的是实习2500，结果到了北京才知道要压20%工资，而且毕业后最少干足一年。这一年中也是压20%，实习期结束有个考核，考核不通过的话公司不会录用，20%工资也就没有了。而且工作一年期间如果因为个人原因离开公司（包括能力不足或非公司原因被公司辞退），压得工资也就没了。公司是正规公司，不是培训。就是感觉小气了一点。

面试的是2017日立电梯朝阳计划里面的机械实习生第一轮是网面 一个HR姐姐 和你聊一些简历上的问题  没什么压力 大概半小时左右第二轮是到公司笔试+终面 笔试包括机械原理 机械设计 材料力学 液压传动等科目 在一张试卷上面 都是选择和判断题 最后有一道简答 如何理解日立公司的企业文化终面一共五个面试官 各部门的应该都有 以问简历上的问题为主

面试官人很好，先闲聊几句缓解了下我的紧张才开始步入正题。因为面试官来之前对简历进行了详细地了解所以并没有让我自我介绍。面试时间1.5h。问了数据结构、数据库操作等基础知识。详细询问了简历上的项目经历。