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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试只根据简历问问,都很简单,一般是HR和一个专业岗的人一起面试你,但应该看重地域。
一面 问简历的项目一般
面试很简单问一些获奖经历,直接给说调剂岗位询问是否接受。
本人双非硕士,女,看到周围男同学面试都通过了,想着自己也报一下名吧,然后简历筛选通过半个月以后才组织面试,面试时只问了研究生经历,没有问具体的技术问题,虽然简单,但是感觉要的是男生
整体题目难度不大,结果被pass掉了
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