看见音乐面试经验

面试难度很高，问了之前的工作经历，内容和考察重点与第一面相似。会提问对互联网法律问题的基本认识，但都是基础性问题。同日，被安排Hr面，hr很专业，细扣简历每个问题，长达1个多小时，重点提问实习经历和求职规划。基本上在律所面试面对的问题也会在这里碰到。

还可以 没啥好说的第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

1 填资料做逻辑题2 上机听曲库里的歌，区分风格 限时20分钟3 主管面试，随便聊聊以为经历，对音乐产业的看法，公司主要业务等等，结束之后就去叫hr了4 hr没跟我聊，说需要讨论下（当天这职位去了3个候选人）感觉没戏，主要是hr那块给我的感觉，另外上机听风格比我预想的细，例如电子 要写出future bass这种小类别

不知道工作的几位为什么都说是大公司，反正我觉得公司人不少，但也不至于是大公司，大公司我还是呆过的。面试邀请里写了进门要穿鞋套要不就是有拖鞋，到了地点之后，前台给了鞋套，然后趴在窗户边的吧台上填写信息，背面是逻辑面试题，什么图形推算，角度计算，计算容器装满水之类的问题，说实话没考过国考逻辑题的人一看就懵了，当下我就想走了，本来也没投递这家，是朋友转推的。想想来都来了硬着头皮做，做完了然后开始到茶水间面试。 面试的设计岗，跟总监聊，对我没什么意见，然后开始跟hr聊，也是让人最不舒服的地方来了。从毕业之后开始问，事无巨细的问，什么如何解决工作压力，回答工作压力大就休息呗还能怎么做？撂挑子不干？反正跟她聊了差不多四十多分钟，问了一堆有的没的，一个版权公司，问她没有奖金只有死工资还考核这么严，估计工资也没多少我猜，我想说我面过的大公司还没有出这么幺蛾子，真是那句话，庙小妖风多。 面试一般到hr的话都是谈待遇的，人家公司是来查户口的，记录的倒是很详细，非要弄清楚你为什么换工作，为什么要来人家公司，大姐，是你让我来的好吗？我压根就没想过要来，跑大老远呆了快三小时被审视完还是这样，真是气死了。

面试商务总监岗位，整体下来感觉公司很不专业，可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。 1.HR不懂业务却要聊业务； 2.面试官提问离职期间，主要收入来源是什么？此题与面试无关； 3.HR要求可否带单入职，这一条很奇葩，笔者在不了解公司产品前提下怎么签单？ 4.HR自己算一轮面试，说面试官朋友来了没时间面试，只能等改天； 5.HR要求笔者整理思路，以便面试，笔者做了PPT，然后面试官说不咋地，后来才反应过来是骗方案的； 6.面试官见完，HR冲进来问，感觉面试如何？你这说还可以，HR说那今天先这样，稍晚回复你面试结果，然后就杳无音讯了。 7.面试前要答逻辑题，没有参与过公务员考试的绝对不会答，奇怪； 8.总体感觉很一般，真的很一般； 9.对，商务总监是个光杆司令，没有下属，这个岗位已经招2年了，商务总监对于这个公司来讲，更准确的解释应该是销售总监。

面了三轮，总监，hr和主管，问的问题就是一些基础的面试问题加上对于这个行业的一些看法，然后就是音乐素养的测试，整体来说还是有点难度，但是如果真的喜欢音乐的话还是能谈很多的。