路劲地产

实习生的面试嘛，问的是基本问题，上家单位离职原因、工作内容等等主管很nice，也简单介绍了一下岗位的职责，我比较感兴趣，也举了自己在学校的活动经历来展示自己的学习能力最后问道对3M的了解，我要说的话太多了。比较他家的产品随处可见，我讲了自己生活看到的、正在用的3M的产品，主管似乎挺满意的，我也说得挺开心的，谁不爱创新呢？

上午三个人一起hr面，氛围很好，让人很放松，基本是一些常规的问题，增进双方的了解，但是路劲每次面试的题目都会换的。中午hr带我们去楼下饭堂吃饭（第一次面试还有饭吃），吃完饭回到公司会议室休息，大概下午三点半开始，是部门的总经理和副总面，一对一，每个人大概20分钟左右，大老板人很和善，主要是大老板在问，副总大概问了两个问题，问题其实还是增进双方的一个了解，看看你的性格是不是适合这个岗位，最后会问你对公司有什么疑问。这次的面试，是我参加的所有面试中状态最好，最放松的一次，因为面试过程不会让你有压力。很喜欢路劲的氛围，不是那种死板苛刻的风格，让人轻松但又不显得随意，企业的价值观也和我个人的价值观比较相符，面试完hr还亲自送我进了电梯。

一轮笔试，两轮群面，最后收到offer letter，不过自己最后选择了有户口的单位。群面的具体题目已经不太记得了，大致都是策划一次宣传、推广类的活动。形式是把桌子上的人分成几个小组，每个小组的题不一样，给一定的时间，分组讨论，最后选一名组员总结陈述，陈述完毕，面试官会提问，提问环节每人都可以回答。我的意见是，不一定要做陈述的人。讨论的环节不要自顾自的不断发表意见，然后抢着风头发言，你要听现场的环境和思路，形成有效沟通。适当提出引导性的意见和想法。讨论的环节是每组都有面试官在旁聆听的，所以讨论时你的思路和发言也很重要。最后，没有当上陈述人的话，提问就要尽量回答。此时提问的面试官很有可能是你将来部门领导，你回答要显示出你的思路和逻辑。一句话，没有内容的不断张嘴发言还不如不发。

一共有三面，一面是周一，第二天上午通知周五二面，二面考了上机分别是SU和PS，和技术聊了下设计思想之后就是三面了，三面是跟经理视频面试，经理问问题蛮深入，而且很看重想法和idea。三面完了后HR和经理通完话就跟我说觉得我还比较适合他们的岗位，谈了入职时间和薪资，就说周一会发offer，然后今天早上就收到了。整个面试感觉还不错，HR人很好也很专业，公司环境也挺好的，开心～

当天大雨，我前一天和他们的策划经理聊过，基本上定了下来，之后人事给我打电话，约第二天九点见面，但是因为家里离那里真的很远，正常需要一个半小时的路程，加之下雨，耽搁了一会儿，走进东方视野的办公室的时间是10点31分，比约定的多了一分钟。之后，他们所谓的人事副总让我等了半个小时，然后又说，我坐的位置不对，把我骂了一顿，特别没有素质，跟个***似的，一副让人作呕的嘴脸。

先是几个应聘者在一间大教室填写求职表，然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利，完了按顺序做自我介绍，顺便回答一些基本的问题，这个环节会筛选掉一批不符合条件的，剩下的进入笔试，笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐，会抓住细节追问。

我是在智联投的简历，然后过去面试，首先做了一份卷子是有英语和计算机的内容。主要是你的自我介绍相关职业规划，计算机有点像二级那样的题目。然后面试，面试是部门主管，财务部很大分很多的小块，要求就是说懂港式英文账，之后工作的时候都是用英语之类的。去之前最好背背相关英语面试技巧，主管也很nice.之后就是HR面试，然后填求职申请，等通知，2天之后就通知的了。