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最近更新时间:2018-03-01 07:55:15
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过
一面十年,找工作一定要选一个好行业。

工作十年了,十年前我参加面试时,是办公室主任内部推荐,陆续见了董事长,党委书记、纪委书记,很和蔼的问了我的情况,让我在这里试工作一个月,这一个月主要还是整理领导讲话资料,我做的很用心,基本上在工作的时间大家都很认可了,所以面试是比较轻松的。找工作,内部推荐是一个非常有效的途径。

Q:对工作有什么要求,能不能放下大学生的架子,吃苦耐劳?
1条回答
2 年前 发布
1
评论 · 1
曹帅
哪你现在怎么样

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匿名用户
面试了职位:校方代表 - 其它
确定通过
出国教育咨询向往的职业。
面试是国外的大学的老师,副校长和地区的coordinator来面试的,你要提前准备一个PPT,上面罗列了你对于这个职位的认识,你的发展的ideas和你的优势,纯英文面试,之后还要回答问题,所以面试难度可想而知。我是该校的毕业生,英语不错,面试准备得当,也没有特别难为我我感觉,但是准备压力是很大。
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你如何看待这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
确定通过
一轮笔试,三轮面试,一天搞定,不耽误时间。
面试总共四轮,先是一轮笔试,(性格测试,逻辑思维能力啥的),然后三轮面试,不同的面试官轮番面试,不给你重新准备的机会,面试官水平不一样,其中一个还是很牛逼的,很快能发现你的不足,和自身的特点,评价很犀利也很准确。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2个问题,2条回答
Q:公司出现什么情况你会选择离职?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:安全专员 - 重庆
感觉靠谱
流程化面试,过程轻松,等待时间长。
接到通知,第二天到舱门口联系人事部,得知需厂内职工接待才能入厂,保卫室抵押身份证,办理临时来宾卡后,刷卡入厂。人资部会议室填写履历表,上交过后。人事部带路,乘厂内大巴接送至车间进行部门负责人面试,履历简述,岗位专业相关问题后,告知你岗位目前的情况,部门负责人履历表签署意见,履历表返回人资部,会议室等待,人资部相关人员叫到谈判隔间进行酬薪解答,无异议签字,等待人资部经理面试,隔间简单交流,检查证件,确定资格后等待。后得到回复需再次进行面试,等电话通知。总体来说面试问题相对而言比较简单,注重你的工作履历。整个面试过程流程较多,需面对不同的面试人员,说明企业体制完善,分工明确,正规上市企业。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 上海
确定通过
四会ABB工程师面试。
第一轮 电话面试 简单聊聊,为什么来这里?还有一些简单的英文问题; 第二轮 视频面试 因为当时本人在上海 视频面试聊了四十分钟,主要针对简历上的项目问,不断的深挖; 第三轮 工程面试 主要测试对产品是否了解。
3轮面试:电话面试、视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师 - 广州
确定通过
喜星电子面试经历 面试质量工程师
第一要等第二还是等然后就是人力资源面试 自我介绍和离职原因 特别强调需要加班,因为这个是韩国人固有的文化,很拼命的工作科长面试:问上份工作的内容和简单介绍质量问题是怎么处理的,这些都很简单次长面试:英文面试 两份工作的离职原因 对你工作内容的询问 最后hr面试,给您说工资和加班费,面试算是通过回去考虑并给老婆讲了,老婆有很大意见,坚决不同意去,所以就没有去,唉。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:软件测试员 - 北京
确定通过
作为实习生面试,没有问过多技术方面的问题,很容易。
当时去卓望面试测试,并不需要做卷子,简单的说就是没有笔试。先是技术面,问了一些对于测试的理解,都是比较基础的东西,也不需要回答的太深,后来问了问能不能接受加班,要不要考研或者出国之类的,可能想考察稳定性?技术面很简单的,然后人力来面,就是自我介绍,问问家里面的情况,打算留北京吗,优缺点之类的。当时就说准备入职的事儿了,不过公司办理入职流程特别慢 等了差不多半个月。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你对测试知识了解多少。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 昆明
感觉靠谱
面试共四轮,我今天进了第一轮.
先是几个应聘者在一间大教室填写求职表,然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利,完了按顺序做自我介绍,顺便回答一些基本的问题,这个环节会筛选掉一批不符合条件的,剩下的进入笔试,笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐,会抓住细节追问。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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舞钢三和盛