广东重工建设监理有限公司

由于刚入职其他企业，上周电话通知益田工程管理管培生Offer，只能遗憾拒绝了，突然意识到看准网面经较少，所以来更新一下。简单介绍下本人，香港土木专业Top2硕士，已经录取了博士，但是放弃出来赶春招。本人是碰巧在深圳大学遇到益田宣讲会，然后就投了简历当场大概300多人，有一个初面简单介绍下自己，一般不会拒人。 之后效率很高，第二天就是小组面试（群面）2v6，以为本人只参加过某润的群面惨遭淘汰，由于益田比较看重商业地产，所以群面的题目就是一个商场每次的布置选择，这点要注意题目的客户对象是高级客户，这点差点跑偏，每个人阐述自己的意见最后统一派出一个人发言，由于楼主当timer看错了时间（对 看准论坛上有人吐槽过我 说我不合格），但是我最后纠正了时间并道了歉，结束的时候两个面试官让我评价别人的表现我说赞许了一个深大的学弟（Leader）思路清楚，之后就觉得自己没有做到合格timer觉得会被淘汰。 迷迷糊糊进了结构面，两个面试官2v6，就是结构化面试的一些问题，选择益田地产的原因还有有没有受到其他的offer,楼主当时只有一个设计院offer就实话说了。让我最感动和觉得益田公司很负责的就是人力总在这一轮结束最后给每个人提一个意见，给我提的意见是说我没有想好工作还是读博，让我想清楚再说，我觉得这次凉了，晚上自己去看惊奇队长了。结果电影没看完说通知进了终面。 终面是3v4，其他三个人两个是群面就和我一组的一个IC master一个理论知识很扎实的深大学弟，岗位都是面工程管理。面试的是一位工程方向的姐姐，态度好说话语速慢，全程在交流用自己的亲身经历回答你的问题。问题是做带一个地下室的建筑怎么施工？施工场地都用设备？楼主只实习过碰巧的施工场地所以就按照自己的思路说了。最后允许问她一个问题，楼主脑子犯傻了纠结了自己年龄的问题，但是面试官还是很耐心的回答。 从面试完到收到offer等了半个月，楼主由于个人原因选择了其它公司。总之面试的建议是要真诚！面试全程就两三天。祝大家获得自己心意的offer。

一轮面试，群面，分成两组人面对面围绕辩题进行辩论，辩题是跟环保相关的。我觉得主要看重你有没有鲜明的观点并条理清晰表达出来，还是要找准机会多说。 二轮面试就是hr面谈了，了解基本信息和期望工作地点、说薪资待遇等等。我是这一轮过了之后就等通知了。之后过了几天就你当时面谈时分配的地方分公司的hr来电话进行更深入的了解，然后就是签三方。

刚出来实习不到半年，现在工作的公司的是校招的，广州信腾国际货运代理有限公司，是做业务员的。当然，做过业务员再去其他公司面试，感觉就像是吃白菜一样，哈哈！有点自大。言归正传，其实我现在是骑驴找马的，在职的工作不喜欢，一直在前程无忧找喜欢的工作，一天公诚打电话过来让我过去面试，就这么迷迷糊糊的跟公司请了假跑去面试了。面试的内容挺简单的，一开始就是向你介绍公司的情况，例如荣誉啊、发展历史啊我都没怎么在意，说到薪资待遇的时候才打起十二分精神认真听讲。最后问我们有没有什么问题要问的，没有问题的话现在办理入职手续，下午过去接受培训，培训了一个下午。大概的情况就是这样。

先笔试再面试，笔试题目简单，面试问的还比较多，但都是一些相对基础的东西，面试我的人比较年轻，专业技术水平一般，感觉公司不重视，交流的过程中更是对公司彻底失望，属于很传统的监理公司。

这两个问题都是房地产行业比较典型的问题，但准备起来却很难想到。实际上小组讨论也不需要在题目上准备，关键是在平时说话中多锻炼自己的逻辑思维能力和解决问题的思路。我所在的组抽到的是业主入户抽签问题，基本上每个人都发了言，但有些人的毛病还是比较明显的：有的人纠缠于细枝末节（如概率计算方法）或者是自己的专业知识，而没有认清要解决的核心矛盾；有的人抢话太凶，发言过长，没有合作精神，反而给hr留下不好的印象。凡此等等，只有经历过实际这样的面试才能体会到。

我二战考研，是在等着去研究生报道的那半年去面试的。面试我的是他们的人力资源经理，那个经理很年轻，其实问的问题一般就是生活，家庭住址等问题，专业问题很少问。 这个公司流动性很大，里面的人基本上干半年-1年就辞了。考不上注册监理师的话，在监理行业不好生存，工资太低。有注册证工资才高。面试基本上来人就要，工资偏低，加薪很慢，而且每次加的很少。

疫情期间，过去面试男男女女老老少少总共七个人，六个考官，一个记录的，这阵仗没见过，可能是我还是初生牛犊没见过世面，问题麻，先做个自我介绍，然后问了堆专业问题，为什么在上家辞职，，在上家都做什么工作，了解过我们公司吗，工资可以接受适当调低吗。