晨光生物科技集团

在校园宣讲会投递简历后，过了半个多月接到了公司的电话让去面试，去面试的是伊克斯达子公司，主管说因为工作安排比较紧，我们是三面合成一面，HR，技术主管，团队经理三个人一起面的我，先是自我介绍，然后根据简历提了些问题，后面有根据我的研究课题问了我一些问题，因为研究方向与应聘岗位对口，最终拿到了offer。

总司总部在漕河泾开发区，研发在齐来大厦，进门感觉电梯属于80年代的很旧，上楼以后看见公司的研发部门还算不错，研发设备比较齐全和完善。接待我的是研发总监，具体聊了一下工作内容及工作经验。 总体感觉公司研发挺有实力，就是薪资可能比较低，没有竞争优势。

一面主要还是个人专业方面的试题测试及人力资源的面试，二面是总经理面试。个人感觉比较看中过往的经历以及在工作中掌握的专业能力。给出的问题会从各种层面考察你，可能出其不意，所以必须做好足够的心理准备。给出的回复应当尽量准确且简洁，逻辑清楚。

三轮面试，第一面是人力，问问你的基本情况，为什么要做研发，你认为研发的应该具备哪些特点，第二面是组长，会问的特别细，甚至还会问到某一种仪器的原理，第三面是经理，感觉问的是一些琐碎的事情，什么最有成就感的事情，工作中遇到哪些困难，怎么解决的，面试前一定要做好各种工作，要不容易被难到。

楼主，双985备份女生，做电池，面的研发岗。面试分为三轮，第一轮即兴演讲三分钟，十几个人一起进去，每人抽一到题目，准备三分钟，hr收走小条，之后大家按次序上台演讲。题目很水，就是关于职场鸡零狗碎的，楼主抽到的是，如果你看见你的下属和上司开心的聊天，怎么办？ 第二轮主要是hr拉家常，问楼主是北方人为何还要去珠海等等。基本没问专业问题。之后楼主就被刷了，猜测是因为hr觉得楼主是北方的妹子，去南方的可能性不大。据说第三轮总经理面试也只是刷刷脸，没有专业问题。 个人感觉光宇面试很不正规，研发岗不问专业问题，不知道是怎么筛选的。可能光宇根本不需要研发人员吧。

上午开了个双选会，好多人在那排队，简单了解了下，如果合适就留一个表回去填写。下午开宣讲会，详细介绍公司，待遇还挺不错的，宣讲之后，上午领到表的先进行面试，如果没有领到可以现场领填写之后面试，不过可能优先级已经不如前面的人了。面试三对一，简单自我介绍，了解下基本信息，简单聊下课题等等，整体还是比较轻松的。

本人在网上智联招聘看到这家公司并投了简历，接到面试邀请后去光谷生物城那边面试。公司总部在上海，但面前武汉这边只有有机化学合成相关岗位，作为生物学专业硕士毕业生，还是挺想去上海生物部的。面试过程感觉挺顺利； 面试官应该是个小领导，先自我介绍，整个人放轻松，就好像跟同龄人连聊天一样，然后问你一些你的科研经历，做的课题方向，如果有相通的技术手段，他们会比较开心，也会跟你深入聊下去。 我是生物专业，说了自己在做蛋白分离纯化方面的经验和技术手段，与有机化学合成路线相似，因此最终给了offer,不过最终还是感觉和自己专业不是很搭，就拒了。希望这些话会对后来人有帮助。