东海橡塑(嘉兴)有限公司面试经验

还可以，先是经理和HR面试，然后是总监面试，总监问的问题比较多，有用英语面试的。主要是了解你的性格、能力。

1.首先HR校园宣讲，然后在线测评； 2.其次HR Manager面试，主要是一些基本的问题，和大多数公司一样，问一下对公司的而了解，以及为何来公司，或者是否长期留下工作等问题； 3.部门领导面试，主要会针对你是否提前做好功课，比如对轮胎是否了解等。针对大学学习内容进行提问，都是一些比较常见的问题，比如牛顿定律，汽车组成部分等等，一般就是考察个人在学校的基本能力，面试很正规的，跟网上了解的全部系统流程一样，对你有意向会接下来问一下你留下的打算。

先是填写一张基本表格，很详细的，他们很在意是否吸烟，全厂禁烟，所以需要注意。然后经理面试，自我介绍，然后针对性的提问题，最后是老板面试。不会特别犀利。

JAVA简单的网络编程，TOMCAT服务器等知识点问了一下，轻松回答。线程局部变量是局限于线程内部的变量，属于线程自身所有，不在多个线程间共享。 Java 提供 ThreadLocal 类来支持线程局部变量，是一种实现线程安全的方式。但是在管理环境下（如 web 服务器）使用线程局部变量的时候要特别小心，在这种情况下，工作线程的生命周期比任何应用变量的生命周期都要长。任何线程局部变量一旦在工作完成后没有释放，Java 应用就存在内存泄露的风险。

我进的是日本本社，感觉还行。

缺人嘛，就简单问了问要求啊，再就是考察下你会待多久，人员流动大的缘故嘛，然后就是食宿问题，再还有就是一些你的家庭情况。

一般是先自我介绍，然后根据的自我介绍进行相关问题的提问。之后会考核你相关的专业技能知识，最后是期望薪资什么的。

先是人事面试，然后带到车间主任面试，面试比较简单也没问什么问题，通过后去体检，体检没问题就可以去上班了

面试人员都是领导级别的，一般的面试小细节要注意一下，主要是真诚，这一点很主要，也就是是说态度很重要。

先自我介绍，再举例，针对简历提问，然后主管对这里的工作进行说明，主管面试通过后，部门经理一老外再英文聊聊