实习生

确定通过

学校老师内部推荐，该单位面试，问了几个很基本的问题，就给了实习生的机会，可能是因为单位已经从老师那里知道了学生的表现情况，所以面试较容易。

行政主管

未通过

HR面试

面试分两轮，第一轮人事先面，聊的还好，后来业务面，感觉非常专业，给人感觉是一个特别好的教育工作者。第二轮复试，面试官很不专业，一进来问问题，也不看面试者，对面试者不尊重，强调自己是最终面试官，也不知道有什么了拽的。非常不愉快的一次面试经历。

英语教师

确定通过

一，去了先是做试卷，1小时左右个人觉得偏难，少儿英语题目好多虚拟语气，还有翻译句子和翻译文章； 二，全英文试讲，2个人给你面试点评； 三，人资和你谈薪资说的很好去了之后才之后有培训，之后还有任务，可能是教育机构都类似吧，发朋友圈，还要有什么工作日志，有早午晚会。

销售

确定通过

济南市刚成立的基地，管理混乱，大多是管理岗都是临危受命经验不足，面试先是宣讲会，然后才是个面，比较简单，问什么说什么就可以。

项目助理

感觉靠谱

留作业

诚实，主要面试官直接说长期出差，每半年回家3天，每三个月基本流动一次工地，要高空作业，管理人员要高空检查，没夜班，工资5000。

硬件

感觉靠谱

部门主管面试HR面试

一面技术面，2V1，主要从你做过的项目入手，项目中承担的角色，里面碰到的问题，二面领导，唠嗑，然后人力资源谈薪水。