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最近更新时间：2017-02-07 20:07:07
匿名用户
面试了职位：测试员
确定通过
面试职位是基板测试员，要求会看电路图，根据作业指导书进行测试。

是由测试部的经理直接面试的，HR只是告诉你一个工资要求及薪资制度，好多都只能是劳务的形式聘用。

Q：基本电路。
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2 年前 发布
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软件开发主要考网络编

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匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 北京
未通过
一面测试岗今日头条暑期实习。
先在等候区签到，然后等待分配面试官。面试先介绍项目，然后问了计算机网络的知识，TCP与UDP，三次握手和四次挥手，然后问了SQL语句，删除表。考了两个算法题，验证一个字符串是否为合理的IP地址，删除字符串中重复字符。视频播放的测试用例等等。
2轮面试：视频面试、笔试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：有用过什么自动化测试工具？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件测试工程师 - 南京
感觉靠谱
软件测试工程师面试（实习）
首先会在软通内部进行一次面试，算是初步了解，如果认为可以，会带到华为去面试，软通是华为的外包公司，之后面试你的或许就是你主管，提的问题也不会太难，都是测试的一般基础知识，如果有工作经验，会问如何制定测试计划，测试时候发现了问题，如何处理与开发之间的沟通等等，基本没什么难度。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：测试用例如何设计，覆盖率如何。
基础知识
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 北京
未通过
面试题包含测试流程及方法、sql、linux、网络协议等。
面试官共两位，一男一女，男的唱红脸，女的唱白脸。全程女的说话很少，男的爱找茬，问题多，态度不好。公司对QA定位不对，把测试工程师定位成QA，这点请注意，面试过程都一一做了解答，态度良好。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共5个问题，5条回答
Q：1、请介绍一下你所知道（使用过）的产品开发流程和QA在流程的各个阶段所要完成的任务。 2、如果当前网络无法访问，你会用哪些操作来定位问题？
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件测试工程师 - 成都
感觉靠谱
测试工程师、交换机面试。
是一个技术老大通知的面试，需要自己准备简历，没有HR面试，也没有自我介绍 ，直接问简历上的内容，问了OSPF的原理，建立邻接关系过程，LSA等，就是QOS/ACL/RTSP协议的问答，然后就是关于测试仪器TESTCENTER，抓包的，自动化（python），面试很nice，但是由于薪资开的不满意，就没继续谈了。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 重庆
未通过
面试比较容易，但是不知道为什么没过
开始是一个HR面，问下你的期望薪资这些。然后来了他们的测试组长面试，问的都是些项目经历啊撒的，没得什么很难的东西。但是估计是我工资想要高一点，变了下工资，结果人家也一直没发offer。不过后来听同事说，那个公司不怎么样，还好没去。
2轮面试：笔试、协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 杭州
感觉没戏
社招测试，先笔试再一面。
首先座套笔试题，考察测试思维以及sql等为主。之后技术主管一面，基本是自我介绍，介绍项目时问下问题么，好好准备应该没啥问题。 之后问下笔试题目，本人之前sql用的较少，答的一般。最后问你有啥问题要问的。总体感觉只要基础支持（sql）扎实，介绍项目时条理清晰，问题应该不大。 公司环境还可以，不过现在还没有答复，估计没戏了。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍时问下具体问题，最后结合笔试题目。
自我介绍
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：软件测试工程师 - 上海
确定通过
面试流程一般，难度一般。
先去总部面试，有笔试，主要是软件测试的一些理论题和逻辑思维题目，难度一般。接着是经理面试，主要是问之前的项目经验，技术问题不深。过了之后人事会安排去外包的项目面试，直接是客户面试，也是问一些之前的项目经验，以及遇到问题如何解决等。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难
难度
2 年前 发布
2
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
公司对比
上海新干通通信设备有限公司
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