科伦药业

面试科伦中央市场部的助理产品经理岗位，共经历了两轮面试，第一轮是HR和产品经理，产品总监4面1，整体面试过程比较顺畅，问的较多的问题是职业规划，WPS掌握程度，比较看重沟通能力；二面是给了一个话题，做了一个产品介绍的PPT，讲PPT。

我一共参加了三轮面试，但是据我所知很多人都只有两轮，感觉很乱。第一轮是校园宣讲会之后当场初面，由你所报部门的主管负责，主要就你的简历问问题，研究生课题之类的。第二轮是电话面试，因为我报了苏州分院，但我人在天津，所以某天晚上九点多钟一个女士自称苏州研究院制剂部主管给我打电话，进行了十五分钟左右的电话面试，主要问的专业问题，还有很多实际工业生产问题。第三轮是跑到北京去面的，当时是成都院长一个面试官，群面，四人一组，让每人做了自我介绍之后就没了，什么问题都没问。三轮面试结束之后说不管通没通过都会给发信息通知，可是我一直没收到任何通知，打电话问也是各种说让我稍等她们帮我打听后再告诉我。一直到现在都没有消息，后来听同学说科伦校招基本不招研发人员，只是来做宣传提高知名度而已。我周围认识的大部分同学没有一个拿到了科伦的offer，感觉这个企业很不靠谱。

当天在北大医学部进行的，先是宣讲会，接着就开始面试，一面是部门经理面试，2个人一起被面，就简单介绍自己，然后就简历上的东西对你进行更深一步的询问，面试官挺好的，人很不错。二面是公司董事长亲自面，5个人一组，我们组当时有3个博士，2个硕士，真心感觉还是有压力的，主要是大家都太优秀了，也是很简单的自我介绍，然后一些简单的问题，董事长对我们组很满意，当场就告诉我们，我们组5个人都可以留下，是我的第一个offer，还是挺激动地

初面整体感觉还是比较轻松的，问一些专业，课题相关的比较详细的内容。会问一些想做这个工作的原因，对未来有什么规划，为什么要留在成都之类的问题。

一共有3轮，由于不在成都本地，全部都是线上进行，第一轮HR就问些基本情况，第二轮部门领导面试就会问些专业方面的问题，由于行业性质一样，基本可以无缝衔接，过程也很顺利，最后的总经理面试归纳就是一个过场，总体来说很简单的。

面试分为两轮，一轮是内审总监、内控总监和HR一起面试，主要是问了工作经验相关的问题以及职业规划；第二面是董秘以及上一轮的面试官一起的面试，主要问的问题是职业规划方面的，董秘介绍了一下公司的情况和公司人事晋升途径。整体面试难度不大，基本就是聊下过去的工作经验和未来的计划，没有很多专业相关的问题。

公司来招聘就是忽悠人的，来我们学校宣讲，就是走个过场，打个广告，最后一个都没要。说实话我们学校也不差吧。我离校后参加过这个公司的面试，说实话，也是个忽悠。我是药剂学硕士毕业的，另外一个是某个中专职业学校 毕业的，还做过一年销售，和我一样都是应聘的制剂研发的岗位，最后居然跟我同进终面了，这不是搞笑吗？不要说我有偏见，这世上是有牛人，但你告诉我一个中专毕业，学的药剂学，做过一年销售，面试研发岗位，最后还能进终面？Are U Kidding Me?