一汽富维海拉

F级的（普通工程师、助理工程师）一般人力资源部的小姑娘面试一下，部门主管和经理提几个简单问题就OK，一般不难，对答如流基本不会有什么大问题，尽量如实回答，不要吹牛，不然工作后你会后悔的；E级以上的（主管、经理以上）会要见一见CEO，厂长级别的要老板亲自面试，这就需要实力了，具体情况不清楚。

人事陈小姐打电话邀请我去面试，听到对方说是生产耳机产品的，我就去了。填了一个求职表。就直接和老板面试了，(公司很小，只有80人）首先自我介绍了一下，讲了一下自己的工作内容和工作情况。然后胡总帮我分析了我的职业发展瓶颈。告诉我后续可选择的方向。聊了一些工作中的问题，都很简单。然后行政的张小姐带我去生产车间看了一下，这个公司虽然很小，但相应的机器设备还是蛮齐全的。然后再和胡总谈了一下生产车间观后感，然后就谈工资了。

面试时长1小时10分面试人员：2人面试流程：自我介绍，然后是针对履历进行一系列的提问。开放性问题数量中等，比较考验人的思维模式和工作模式。期间对缺乏汽车行业工作经验这一点有过多角度的问询，估计是有所顾虑吧。

面试官很不错，氛围非常融洽，一共两次面试，第一轮是一个小经理面试，问了一些学校经历跟社会工作经历，对本工作的认识，还有对未来职业的规划，后面是大经理面试，基本上没有什么刁难，也就顺利的通过了，非常愉快。

逻辑题和专业知识答题模块、单面、群面。第一部分只要稍微有专业知识，逻辑清晰就可以通过。第二部分单面也都简单，HR了解一下个人的基本情况和工作意向。第三部分群面给出讨论题目，无领导小组讨论，给出结论。没通过的原因可能就是个人表现的意愿不太强烈。

远大住宅现在比较火，发展速度特备快，需要大量人员，但前期需要大量出差，并且机械在那边的作用相对小，主要是管理工作，愿意在那边长期工作的或者房子买在那边的可以去，升值空间也很大，学到的东西也挺多，以后主要是走管理路线，感觉还挺好的。

初试是做一份行测类似的题目，通过后去公司面试，公司在珠江新城，地理位置还是挺不错的，公司内部环境也很好，给人很舒服的感觉。首先是进行一个笔试，两个专业答题一个综合题，大意是根据微生物的状态分为哪两种工艺方法（活性污泥法和生物滤池），具体工艺有什么？工业废水和生活污水的处理工艺特点与差别。综合题是如果你是工程项目负责人，你要去业主方拿项目，但是又没有处理这方面的经验，而另外一家小型公司在这方面经验十分丰富，你会怎么做？笔试结束后无领导小组讨论，这个自由发挥。