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首先是做笔试题，比较简单，SQL Server的网上笔试题，可以自行百度查找一下。 接着会有项目组长面试，组长人很nice，主要是观察你的逻辑思维能力+沟通能力，毕竟是做乙方的，跟客户沟通顺畅很重要的，跟技术+数据打交道，很看重个人逻辑。 最后如果没什么问题的话，会有一轮跟主管的面谈，这个个人感觉是靠主管的眼缘吧，主管人也很好，会很详细的跟你去介绍这份工作的内容，不会忽悠你，很实在。

刚参加完一面，说说感受申请的是网络开发与运维，一周前参加的笔试，无非行测英语技术和联通知识，就看了看联通知识还都没咋用上，考了比如18几几年中国联通的前身啥的，神一样的通州电报局，参加的人不多，一圈题下来没啥会做的，英语全靠蒙，还过了笔试，简直神了…一面是早上八点半到联通大厦，第一组最早的，无领导小组讨论，应该一组10个人，缺席了几个。问题是联通的冰淇淋流量套餐推广方案，八分钟阅读材料，每人1分半陈述，然后18分钟讨论，4分钟总结。大家都比较积极，我就补充和提醒一些注意的点，话不多反正观点都差不多谁先说谁有的说呗，没说太多，也不至于太沉默。最后总结完面试官挑了两个人提问，神一样的提问到我了，大概问题是你认为你们方案中哪些是能实现短期目标，哪些能实现长期目标，一脸懵逼，然后我和一个同学（还是上一个一起被单独提问的同学）一起被问到了为啥不穿正装（确实就我们俩没穿），如实回答第一技术岗，第二网上调研过可以不穿正装…最后问了下是不是大家是不是需要户口，统计了一下就结束了，总共大概将近一个小时…第一次参加这种大企业的群面，我就是来看看的…讨论了个问题长长见识，面试官还是很和蔼的～

老一套，当时联通去北京进行校园招聘，在北邮。投递简历后，老一套，先筛选简历，然后笔试，最后面试，笔试主要是行测和一些基本的计算机知识，没什么难度，面试基本上是没问题的，都是问自我介绍，为什么选择联通，愿意回家吗？（我刚好是申请回我家的公司）

在网上投递了简历，大概一星期左右，我接到人资的电话，询问基本信息，由于是在现场工作，所以了解了一下具体想在哪个区域上班，之后再根据区域给我分配电话面试的领导，第二天，我所在的区域领导给我打电话，进行电话面试，面试官言语温和，就像聊天一样，询问一些关于你工作现状，上一个工作的情况，为什么离职，为什么想要进本公司等问题，电话面试结束之后的一个星期左右，就收到了offer！

1、初次投简历，hr人很好，会鼓励人踊跃投简历。 2、运维岗就一面，主要了解你个人的性格和工作态度是怎样的，技术难度没多大的要求，比较轻松。只要是表现好，态度积极一点就好了。 3、面试内容很常规，如果有准备过面经的基本上就那些问题。

第一轮一般是网上做综合题，包括数学 英语 逻辑，其实跟考公务员的题比较相像； 第二轮呢主要是群面，HR会问十个问题，分别问每个人，然后根据回答来打分数，这一轮的淘汰比例比较的高； 第三轮就是技术官面试了，会问一些技术问题和大学学习课程的内容。

公司通知面试地点，确认后自行前往。公司地点在海淀西部，交通不是特别方便，在香山附近。会在公司呆一天。有人力接待，介绍公司的目前发展情况和业务。之后安排生产部参观实验室。 感觉还可以，中午吃过盒饭后，会有各个部门的领导见面，然后按照职位意向去了解。之后有总裁会不经意间，观察我们（事后才知道）最后写求职意向，和期待薪资最后反馈的市不能满足我的薪资要求