葛兰素史克（GSK）

第一次面试是约在一家星巴克咖啡馆，第一次面试的我觉得真是高！大！上！面试我的是地区经理，主要就是问我问题，然后过了两天之后电话通知我通过了，第二轮面试是大区经历call我。     重点来了！大区经理过了一个月才联系我，我真是等的特别焦灼，差不多已经彻底失去耐心了吧。 不过后来大区经理电话面试我，打电话打了半个小时吧，过两天告诉我 我已经通过了。

三轮面试，最后一轮还是挂了，心塞。缺点就是面试间隔较长，基本等一轮要2周以上，三轮下来花了我进1个半月的时间，结果第三轮没进，心情很失落，感觉还是在校学生时候去面比较好，第一时间碎片比较多，在学校等消息也不会压力太大。

HR简单沟通既往工作经历、收入等信息，推荐到地区经理进行面试。地区经理面试问题相对来说不是很难，首先自我介绍，既往工作过程中区域怎么做的、举例。工作过程中遇到过哪些问题如何解决的.........都是面试常用问题。准备充分的话应该没有问题，对招聘岗位做点调研，看看该岗位需要哪些方面突出的代表。还有一点就是会问到目前GSK的推广模式下代表可以做的事情很局限，你怎么看。

校招面试，首选是群面，节奏稍微比较快，上午群面完后下午马上就会收到通知进行第二面。业内对gsk公司的面试人文还是比较有难度的。公司最近注重学术发面的发展，做学术的一定要踏实的。表现优秀还是很被赏识的。

投的GSK的未来领袖管培生和医药代表两个岗位，首先收到了医药代表的面试邀请。因为对销售行业不甚了解，所以整个面试表现的不太好。面试地点在重大，还好人不多，大概只有三十几个人。据说有三轮面试，我只参加了一、二面：无领导小组。八人一大组进行面试，分成两个小组分别落座，但是有九个面试官！！头一次看到面试官比面试者还多的。 主持面试的姐姐人很NICE，我们抽的是奶粉销售题，两个小组分别扮演A和B两个供应商，九个面试官作为采购组，两个小组有三十分钟的时间看材料并讨论，然后分别推荐代表展示自己产品的优势，虽然没有销售经验和相关专业，但有幸被推举为A小组代表。小组代表展示完自己的优势以后，面试官会针对性的提出问题，比如：你的产品这么贵，为什么我不买B的产品；你的产品能给公司带来什么好处等等。 八人面试结束后，大概二十分钟就通知了二面的名单。二面：二面是个人面试，有两个面试官，就针对简历提下问题，为什么选择GSK，为什么选择药代岗等等，比较轻松自由，但是我还是被刷了下来。

一开始从51job投的简历，没有内部推荐医药外企还是比较好的。至少HR会看你的简历，给你打电话。面试的是台州的岗位，所以可能竞争没这么大。 一面是在当地，也是标准的外企面试流程，从你之前的工作经历以及工作开展内容得失体会还有对GSK以及整个行业的看法。 二面大区也是差不多类型，去的宁波~然后基本时间都在一个小时。本来感觉第一面过不了的，因为面试的次数比较少。 第二面感觉还好，因为有了第一次经验。然后说是五个工作日通知 一般有兴趣就是2日内通知，现在也是到HR三面 基本没什么问题把。

先说老板跟nice。 平易近人。还帮我点了饮料。顿时觉得自己尴尬了。我是一个有三年经验的人。 就聊了聊以前的工作经历。数据，遇到的困难。讲一讲自己的产品。无论结果如何吧。面试还是心态重要。