印孚瑟斯技术（Infosys）

到了先填写简历等了半小时，等HR过来领人，进去填卷子，英文选择题+作文，四级难度吧，好久没碰英语了，好晕，财务岗也要考英文，卷子做好打电话给HR，等了一小时都没来，感觉这公司办事效率太低了，HR全英文问一些问题，自我介绍啊，工作内容啊，离职原因，都要用英文来交流，大概谈了10分钟后用中文说一些薪资问题，然后部门主管面试，又等了半小时，当时又渴又饿的脑袋已经懵了，很想走人了，主管过来我已经没法在中英文之间切换自如了，又是英文自我介绍，工作内容，重复一遍。谈了具体的岗位内容。说了薪资，以及自己未来的规划这些套路，对方给出的工资待遇一般，也没有什么上升空间，因为世界500强嘛，公司很大嘛，我有个同学做了5年也没什么发展，准备跳槽了，但是还蛮舒服的，就是正常上下班，加班有补贴，看所在的项目组待遇如何了。

总的来说还是属于 中介HR -> Infosys HR -> Archetect面试 -> Senior Manager面试 这样几个环节。可能因为当时技术比较对口， 所以大致过程还是相当顺利的。 具体细节记不清了， 但是 Senior Manager会问得比较细， 从项目经历到技术细节。如果当时我有管理经验的话， 肯定也会问到。 最后还好项目经历本身与TA titile和需求比较匹配， 所以还是过了。

面试通过。面试官nice，有收获。

初试英语笔试，其次是考官面试：考官一般都是部门经理，看上去很亲切。首先会问几个相关的专业知识，其次是问些工作经验和未来工作规划。

学了7年计算机技术，在目前的行业用到的技术不多，还是想去寻找一份互联网行业的工作，这样更能学以致用发挥自己的特长。到现在已经三周左右了，现在找工作也基本收尾了，来聊一聊我所遇到的一些面试经历，希望给各位寻求新机会的小伙伴一个参考。总共面完8家收了7个offer，应该算是比较成功的吧。主要还是聊一下技术相关的。

很基础的问题，不过感觉面试官是想把我考到，得知我AD不懂，一个劲的问相关的问题，我表示无语，然后简单英语简介。

HR会先电话了解下情况，然后安排面试。到了面试当天，会先做一份英语试卷，好像是25个选择题加一篇写作，选择题差不多四级程度吧，由易到难，有对话，语法，有个别单词有点难度，写作是让你写一篇关于部门培训的东西，你所在部门要开展培训，你认为应该怎么做之类的，有点记不清了。笔试完后，第一轮是HR，问一些常规的问题，第二轮是组长，也是问一些常规的问题，比如你如何理解这个岗位，不过会突然用英语问2个问题，不是很难。总体来讲，整体环境不错，不过工资不是很高，扣除五险一金后好像不超过3000吧。