硬派健身

笔试是逻辑、专业知识、数据库等知识的选择，主观题有会计分录、英译汉、古诗文填空，最后一道答题的优秀品质排序。一周之后一面是专业面，两个人，感觉一个内勤一个外勤，内勤的负责人问专业问题，会计主体、金融资产分类标准、收入确认原则，外勤的负责人问营改增如何进行纳税筹划。大概半个月后是二面和终面，二面是HR面，自我介绍，半结构化面试，终面是总裁面，形式是无领导，最后负责人点评个别人的表现，个人认为点评到的人才可能被录用。大概终面后一个月发了OFFER。

当时刚毕业，对会计行业实战并不多，会计主管会出套卷子让你答，书本的知识，过后也跟同学分享了试题，答案并没有太多出入，但会计主管说答得都不对，现在在别的企业做会计，师傅带领很好入门，当时让她说的都对自己产生怀疑。

我面试的时候还行，那时候，财务还没有全部转到深圳，各个区域都还是有的，只能说我们那个区域的财务老大很好，稍微问了些基础知识，当时我还从来没有经验过，其他公司要么是看经验，要么是工资低，只有百果园很好，一个不算太低的工资，而且手把手的教我，虽然现在离开百果园了，和以前的同事领导还有沟通，关系还是非常要好的，不过现在去百果园面试办公室岗位估计要笔试和面试了。

首先做题，限时，主要是一些性格测试题还有类似公务员的行测题，hr说做题主要是看应聘者的职业偏好。做完提交后，马上就会出对应的分析报告，不过这个报告是在hr手上，我自己没看到。再就是面试，先自我介绍然后hr根据刚才的分析报告问了几个问题，主要是性格方面还有更喜欢做什么类型的工作、工作环境、平时如何与同事共处。接下来就是一些面试常问到的问题了。也没什么难的。

会问你为什么来面试这间公司，对这间公司的了解程度，给出会计案例，问你该如何处理账簿。 你只需要胆大心细，稳步解招就可以了，会计问的都是比较贴合实际案例，不用担心，考过了从业资格的一般都是可以回答得出来的。

HR姐姐特别温柔，三个人一组，依次问了一些基本情况，包括个人信息，家庭情况，简历上的经历细节，我发挥的不太好，她说完了会发短信通知面试通过的，我没收到，被刷了。感觉不是很难，做足准备的话可以很好的应对。

首先一面是人力资源部的主管来面试，问一些与岗位相关的问题，比方说你觉得会计在企业中的作用，最成功的经历和最失败的经历，在岗怎样安排工作等等。之后如果觉得你还不错那就会被带到财务部，三个财务部的人面试你一个，问一些平常的问题后会问和专业相关的知识，最后是笔试。结束后让你等通知。