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先去填一份个信息表，附带一张能力表，如果能力没有达到3000的话，不好意思你会直接被刷掉的。后面就是一串的笔记题目来了，java基础，前段，测试，逻辑，数据库，常识，通识，来一套，让你爽上天。后面就是两轮HR面试了，不知道他们的选择标准是什么，但是莫名的过了

总共面两轮，第一轮选的Java方向，问了些Java常规的题目，很基础，回答的也不错。第二轮之后才知道是压力面试，被说没竞争优势，还让想出理由说服面试官录用。总的来说，笔试分高有优势，基础要扎实，说话要有条理性。

下着雨，在门口用事先提供的二维码在门卫处换一次性胸牌进入，大厅等待半小时面试官下来，很礼貌，一眼就知道是受过很高级教育的儒雅和礼貌。面试问题不算很难，聊聊总体的实现，如果让你带领团队你希望怎么办，如果要实现一个需求，你要怎么完成，画出流程图来解释下流行框架的运作方式。面试有很多管，这只是一面。

就一轮面试，可能也是自己表现的不太好，所用技术框架，架构方面回答的还可以，但是一些底层的基础知识准备的不充分，比如数据库索引的原理，spring事务的隔离级别等，还有dubbo和zookeeper之前自己没用过，不过面试官很亲切得引导并指出不足，基本没戏了。

过去填一张申请表，之后就是等待面试，先是技术面试，感觉面试官挺好说话，一直面带笑容，让我也比较轻松，团队也挺健全，后台，前端，UI，PHP都有。问的问题也不刁钻，感觉不错。 之后是人力面试，人事妹子问了一些大概的情况，还把我的回答都写在申请表上，讲话也有层次，懂得东西也挺多，不像有的小公司的人事，连自己公司的业务都讲不出个所以然。这个人事感觉很有经验，懂得挺多，她说要向上申请，两个工作日后给答复。 嗯，面试情况就这样，希望能面上吧。

第一次是做测试题，判断性格，潜力什么的。 第二轮是hr面试，多对多的问，问为什么去上海，怎么学习新技术，最骄傲的事什么的。 第三轮是技术面试和日语面试，也是多对多，面试的人代表每个部门的。在面试过程中感觉，多表达表现知己会有更多的机会。

面试我的面试官比较严肃，基本上全程都在低着头问问题，都不怎么抬头，问的内容是java基础的部分还有少量的java web 。比如创建线程的方式， servlet的生命周期，jsp九大内置对象等，虽然都是比较基础的问题，但是数量比较多，也比较全面。如果知识点掌握的不牢固就比较难了。